参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题:

    需要是激励的起点和基础,是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    根据需要层次理论后人对其的评价,说法正确的是()。


    A.五种层次的需要严格呈阶梯关系

    B.某种层次的需要得到满足后不再具有激励作用

    C.不是某种层次的需要得到满足后就不在具有激励作用

    D.当低级需要得到满足后高一级的需要才具有激励作用

    答案:C
    解析:
    本题考查马斯洛需要层次理论的评价。

    马斯洛需要层次理论的评价(局限性)① 不十分可靠和准确:五种层次的需求并不严格呈阶梯关系② 较呆板和不灵活③ 不完全适用于复杂多变的实际环境。

    五种层次的需要并不严格呈阶梯关系,所以A错误;

    不是某种层次的需要得到满足后就不在具有激励作用,所以B错误;

    不是某种层次的需要得到满足后就不在具有激励作用,C正确;

    也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用,所以D错误。

  • 第3题:

    57、为了满足某种()匮乏,而产生了相应的(),进而开始游戏()。

    A.动机,需求,行为

    B.需求,动机,行为

    C.动机,行为,需求

    D.行为,需求,动机


    需求,动机,行为

  • 第4题:

    健康教育诊断中的强化因素是指

    A、诱发某种行为的因素

    B、产生某种行为的愿望

    C、使行为动机得以实现的因素

    D、激励行为维持、发展的因素

    E、形成某种行为所必需的社会条件


    参考答案:D

  • 第5题:

    行为审计主要是分析行为产生的()诱因,进而进行问题()的过程


    受托经济责任