在转移成本中,参加该产品培训付出的成本属于()。A、学习成本B、交易成本C、使用成本D、沉没成本

题目
在转移成本中,参加该产品培训付出的成本属于()。

A、学习成本

B、交易成本

C、使用成本

D、沉没成本

相似考题

1.培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（ ）。A．考查培训成本只考查培训直接成本B．考查培训成本只考查间接成本C．学员参加培训而损失的时间是间接成本D．培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本

2.转移成本包含那两中成本？（）A.培训成本、人力资源成本B.安装成本、培训成本C.净网络效应，私人成本D.沉淀成本，机会成本

3.总的转移成本包括整个社会为了实现转移而需要付出的代价，可以分为社会和私人转移成本两类。

4.总的转移成本包括整个社会为了实现转移而需要付出的代价，可以分为社会转移成本和（）两类。A.社会边际成本B.私人转移成本C.私人边际成本

更多“在转移成本中,参加该产品培训付出的成本属于()。 ”相关问题

  • 第1题：

    在职培训付出的成本主要包括( )。

    A．选拔性考试费用

    B．受训者工资及教师的讲课费

    C．受训者参加培训的机会成本

    D．利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是（ ）。

    A.在职培训所需要的直接成本开支
    B.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
    C.培训的间接成本
    D.受训者参加培训的机会成本

    答案：B
    解析：
    本题考查在职培训的机会成本。题干描述的是利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本的内容。

  • 第3题：

    在职培训也是一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，它主要包括（　　）。

    A.在职培训所需要的一些间接成本开支
    B.在职培训所需要的一些直接成本开支
    C.受训者参加培训的机会成本
    D.受训者参加培训的非货币成本
    E.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

    答案：B,C,E
    解析：
    在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。作为一种人力资本投资活动，在职培训也需要付出一定的成本，主要包括：①在职培训所需要的一些直接成本开支；②受训者参加培训的机会成本；③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第4题：

    在职培训付出的成本主要包括（ ）。

    A．选拔性考试费用

    B．受训者工资及教师的讲课费

    C．受训者参加培训的机会成本

    D．利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本


    正确答案：BCD

  • 第5题：

    下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是（ ）。

    A.教师的讲课费
    B.培训场地的租金
    C.受训者因脱产参加培训而产生的损失
    D.受训者的工资
    E.培训设备的费用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在职培训成本包括直接成本和机会成本，其中，选项ABDE为直接成本，选项C为机会成本。

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