某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工__按因工负伤对待。A.不应B.应该C.视伤残情况D.由领导决定
题目
某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工__按因工负伤对待。
A.不应
B.应该
C.视伤残情况
D.由领导决定
相似考题
更多“某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工__按因工负伤对待。 ”相关问题
-
第1题：
下列情形中，不应当被认定为工伤的是（）A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的
B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的
C.职工在上班途中受到暴力伤害的
D.职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的
E.职工患职业病的答案：C,D解析：本题考查工伤认定。认定工伤包括：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（4）患职业病的（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 -
第2题：
某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。A、李某
B、王某
C、徐某
D、陈某
E、张某答案：D,E解析：2018新教材P135《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；(3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。 -
第3题：
某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害，该职工（）按工伤处理
A不应当
B应当
C视伤残情况
D由领导决定
A
略 -
第4题：
下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的
B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的
C.职工在上班途中受到暴力伤害的
D.职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的
E.职工患职业病的答案：C,D解析：【知识点】工伤的认定范围。不应当认定为工伤的有：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；应当认定工伤的有：因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等。故此题选C,D -
第5题：
依据《工伤保险条例》的规定，下列应当视同工伤的情形有（ ）。A.某职工在工作时间，突发疾病死亡
B.某职工在抢险救灾中受到伤害
C.某职工上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
D.某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤
E.某职工原在军队服役，因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复大的答案：A,B,E解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。