《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()此题为判断题(对，错)。

题目
《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()

此题为判断题(对，错)。

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1.我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁

2.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15

3.我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A.18周岁B.15周岁C.16周岁D.14周岁

4.《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A.16周岁B.14周岁C.13周岁D.18周岁

参考答案和解析
答案：错
更多“《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() ”相关问题

  • 第1题：

    《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()


    正确答案:对

  • 第2题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    A.12
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第3题：

    18、《劳动法》规定公民最低就业年龄是（）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。

    A．16

    B．18

    C．14

    D．15


    错误

  • 第4题：

    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。

    A.14

    B.18

    C.16

    D.20


    正确答案：C

  • 第5题：

    根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。


    A.14
    B.18
    C.16
    D.20

    答案：C
    解析：
    《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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