为什么员工要学会互救?
第1题:
第2题:
一个企业的领导者为什么要学会自我管理?
作为领导者必须认识到:领导者的一言一行、所思所想在很大程度上会对企业、下属、乃至个人的命运产生广泛而深远的影响。领导者之余企业犹如地基之于建筑物一样发挥着重要的作用。一个人成为一个企业的领导之后,对其他人的利益负责,并应该意识到,他的决策会影响他人和自己的生活质量。此外,企业领导者能够在企业中建立起一套符合实际的道德与伦理规范,而其他人,主要是指在企业内部工作的人员也希望遵循这样的道德行为规范。这时企业领导者必须学会在管理与领导他人的过程中,明确自己的责任并清楚如何承担自己的责任。所以,在这个过程中,第一步就是要学会管理自己。
略
第3题:
罗伯特‧戈菲和加雷斯‧琼斯在《别人为什么要接受你的领导》一文中指出:领导者要具备冷酷的同理心,他们所说的冷酷的同理心其实就是指的领导者要学会 。
第4题:
第5题:
【谈观点】你认为教师为什么要进行形体训练。 1)学会将作业存成PDF格式上交 2)学会作业互评的操作。这个作业不计入总成绩,所以做错了或晚来的学员都不用担心。注意:作业提交时间和互评开始时间,切莫错过。