如何组织采用工作团队的方式使员工转变成团队队员的方法有:()。A、选拨B、培训C、合作D、奖励

题目
如何组织采用工作团队的方式使员工转变成团队队员的方法有:()。

A、选拨

B、培训

C、合作

D、奖励

相似考题

1.提高团队士气的主要方法有( )。A. 监督团队成员的行动B. 团队努力的目标相同C. 让队员了解团队使命D. 创立团队识别系统

2.应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

3.应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为（ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队

4.应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

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  • 第1题：

    应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案：C
    解析：
    流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工间的工资差距最小化。

  • 第2题：

    应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案：C
    解析：
    流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工间的工资差距最小化，所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。

  • 第3题：

    15、信念测试表包含哪几个测试点

    A．队员认为团队能够存在的时间

    B．队员为团队极端条件下工作的时间

    C．团队信念产生方式

    D．团队信念需要改进程度


    队员认为团队能够存在的时间;队员为团队极端条件下工作的时间;团队信念产生方式;团队信念需要改进程度

  • 第4题：

    应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.流程团队
    D.项目团队

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    7.信念测试表包含哪几个测试点

    A．队员认为团队能够存在的时间

    B．队员为团队极端条件下工作的时间

    C．团队信念产生方式

    D．团队信念需要改进程度


    队员认为团队能够存在的时间;队员为团队极端条件下工作的时间;团队信念产生方式;团队信念需要改进程度

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