下列属于流动性需求预测方法的是: ( )A. 因素法B. 资金结构法C. 平衡法D. 流动性指标法

题目
下列属于流动性需求预测方法的是: ( )

A. 因素法

B. 资金结构法

C. 平衡法

D. 流动性指标法

相似考题

1.下列哪种方法属于人力资源需求预测方法:()A 转换比率分析法B 马尔科夫分析法C 人员接替法D 技能清单法

2.人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员持续计划法 D．马尔可夫模型法

3.下列属于人力资源需求预测的方法是()。A、现状规划法B、马尔柯夫模型C、趋势分析法D、德尔菲法E、经验预测法

4.人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法

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  • 第1题：

    下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）

    A.时间序列分析法
    B.德尔菲法
    C.回归分析法
    D.比率分析法

    答案：B
    解析：
    本题考察人力资源需求预测方法的分类。定性的方法有:主观判断法和德尔菲法；定量的方法有:比率分析法，趋势预测，回归分析法。其中趋势分析属于简单的时间序列分析法。因此此题选B

  • 第2题：

    下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（　　）。

    A.德尔菲法
    B.趋势外推法
    C.马尔可夫分析法
    D.人员比率法

    答案：A
    解析：
    德尔菲法属于定性的分析方法。

  • 第3题：

    5、下列属于人力资源需求预测方法的是（）。

    A．技能清单法

    B．趋势预测法

    C．人员替换法

    D．回归预测法


    比例定员法;效率定员法;岗位定员法;设备定员法;职责定员法

  • 第4题：

    下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。

    A.时间序列分析法
    B.德尔菲法
    C.回归分析法
    D.比率分析法

    答案：B
    解析：
    本题考查人力资源需求预测。3种定量方法即时间序列分析法、比率分析法、回归分析法；2种定性方法：主观判断法、德尔菲法。

  • 第5题：

    下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

    A:德尔菲法
    B:趋势外推法
    C:马尔可夫分析法
    D:人员比率法

    答案：A
    解析：
    德尔菲法属于定性的分析方法。

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