“某人天生是干这行这块料”说明其个体人格与角色人格的匹配程度是()A、重合匹配B、基本匹配C、少许匹配D、完全不匹配

题目
“某人天生是干这行这块料”说明其个体人格与角色人格的匹配程度是()

A、重合匹配

B、基本匹配

C、少许匹配

D、完全不匹配

相似考题

1.埃里克森人格发展理论认为，个体在__________岁时的人格特征为“自我同一性对角色混乱”。

2.护士角色人格特质是影响护士个体职业角色行为的决定因素。()此题为判断题(对，错)。

3.霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。()

4.霍兰德的人格－工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于______。A、人格特点与职业环境的匹配B、一个人的积极性高低C、薪水是高低D、情绪的高低E、人格与组织的匹配程度

参考答案和解析
参考答案：A
更多““某人天生是干这行这块料”说明其个体人格与角色人格的匹配程度是() ”相关问题

  • 第1题：

    关于遗传，下列说法正确的有()。

    A:遗传直接决定个体的人格
    B:人格在很大程度上受到遗传的影响
    C:个体的人格是在长期成长过程中逐渐形成的
    D:人格的改变需要经历若干年的时间，而且比较缓慢
    E:管理者应将人格视为在短期内是稳固的

    答案：B,C,D,E
    解析：
    A项，遗传并不是直接决定个体的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成。

  • 第2题：

    1、在霍兰德的人格—职业匹配理论中的假设前提是（）

    A．人格特点与工作环境之间需要匹配

    B．人格类型可被划分为6种

    C．当个体无法找着与自己人格类型完全匹配的工作，则不应工作

    D．当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率


    人格特点与工作环境之间需要匹配

  • 第3题：

    14、霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度（)。


    20世纪60年代霍兰德提出的人格与职业匹配理论极大地影响了职业指导运动、人才招聘和选拔的实践。人格与职业匹配理论对工作要求与人格特点之间的匹配提供了最好的解释。该理论的主要内容包括三个方面：(1)不同的个体在人格方面存在本质差异；(2)不同的工作对人格有不同的要求；(3)当工作环境与人格类型相互匹配时会产生更高的工作满意感和更低的离职意向。霍兰德把人格划分成六种类型即研究型、现实型、社会型、传统型、企业型和艺术型他认为每种人格类型都有与其相适应的工作环境。另外霍兰德根据调查数据判断个体的人 20世纪60年代,霍兰德提出的人格与职业匹配理论极大地影响了职业指导运动、人才招聘和选拔的实践。人格与职业匹配理论对工作要求与人格特点之间的匹配提供了最好的解释。该理论的主要内容包括三个方面：(1)不同的个体在人格方面存在本质差异；(2)不同的工作对人格有不同的要求；(3)当工作环境与人格类型相互匹配时,会产生更高的工作满意感和更低的离职意向。霍兰德把人格划分成六种类型,即研究型、现实型、社会型、传统型、企业型和艺术型,他认为每种人格类型都有与其相适应的工作环境。另外,霍兰德根据调查数据判断个体的人

  • 第4题：

    【判断题】人格是探讨情意过程与个体发展的心理学领域。人格是个体在先天生物遗传素质的基础上，通过与后天社会环境的相互作用而形成起来的相对稳定的独特和独特的心理行为模式。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第5题：

    霍兰德模型认为，个体的人格特点应该与其职业环境良好匹配


    正确

相关内容