社区护理管理的职能体现在4个方面,但除外()A、预测和计划B、科研和培训C、监督和控制D、开拓和创新

题目
社区护理管理的职能体现在4个方面,但除外()

A、预测和计划

B、科研和培训

C、监督和控制

D、开拓和创新

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1.人力资源部的参谋、辅助、指导职能体现在人力资源管理的各个方面。()此题为判断题(对，错)。

2.中央银行的职能主要体现在哪些方面?

3.现代护理活动的扩展主要体现在以下几个方面，但除外A．由疾病护理向预防、保健、康复扩展B．由一般护理向特殊护理扩展C．由躯体护理向心理、精神方面扩展D．由医院向社会、家庭扩展E．由护理技能向医疗管理方向扩展

4.社区护理管理的核心是A.社区护理质量管理B.社区资源管理C.社区护理健康档案管理D.社区护理人力资源管理E.社区卫生服务管理信息系统

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  • 第1题：

    社区护理管理的核心是

    A．社区护理质量管理

    B．社区资源管理

    C．社区护理人力资源管理

    D．社区护理设备资源管理

    E．社区卫生服务管理信息系统


    正确答案：A
    社区护理质量管理是指根据社区护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切从护理对象的需要出发，进行社区护理工作环节和结果管理的过程。社区护理质量管理是社区护理管理的核心，是管理职能的最终表现形式。

  • 第2题：

    社区护理管理的核心是

    A.社区护理质量管理
    B.社区资源管理
    C.社区护理人力资源管理
    D.社区护理设备资源管理
    E.社区卫生服务管理信息系统

    答案：A
    解析：
    社区护理质量管理是指根据社区护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切从护理对象的需要出发，进行社区护理工作环节和结果管理的过程。社区护理质量管理是社区护理管理的核心，是管理职能的最终表现形式。

  • 第3题：

    护理人文关怀的重要性体现在以下几个方面,除外: （)

    A．患者的需求

    B．护士的职责

    C．优质护理的内涵

    D．护理的本质和核心

    E．超出患者期望之外的服务


    超出患者期望之外的服务

  • 第4题：

    不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A．制定护理人力资源规划

    B．有效配置护理人员

    C．创造护理人员职业发展的机会

    D．制定护理人员个人职业规划

    E．改进护理人员的福利待遇


    正确答案：D
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第5题：

    6、社区文化的多样性体现在：（）等多方面。

    A．居民构成

    B．文化内容

    C．文化管理体制

    D．文化管理模式


    居民构成;文化内容;文化 管理体制;文化管理模式

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