工作群体与团队不同,它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作群体与团队不同,它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

2.工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()

3.1、它由来自不同工作领域的人员组成，因此这个群体中荟萃了不同的知识和技能，目的是共同解决工作中出现的各种问题。（）还包括那种成员之间受过培训因而能够相互替代工作的群体。A．命令群体B．交叉功能团队C．自我管理团队D．特别行动小组

4.下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。A.有为群体团队成员所认可的共同目标，每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性，在工作中能积极协同，充分沟通。C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。

更多“工作群体与团队不同,它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。() ”相关问题

  • 第1题：

    团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。


    正确

  • 第2题：

    团队与群体的根本差别在于团队成员的作用是互补的，群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。


    团队不同于群体，团队中成员所作的贡献是互补的；而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的;团队成员对团队目标承担责任并同时承担个人责任，而群体成员则只承担个人成败责任;团队绩效评估以团队整体表现为依据，而群体绩效评估则以个人表现为依据;团队的目标实现需要成员间彼此协调且相互依存，而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存

  • 第3题：

    它由来自不同工作领域的人员组成，因此这个群体中荟萃了不同的知识和技能，目的是共同解决工作中出现的各种问题。（）还包括那种成员之间受过培训因而能够相互替代工作的群体。

    A．交叉功能团队

    B．命令群体

    C．自我管理团队

    D．特别行动小组


    跨职能团队

  • 第4题：

    团队通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用。


    正确

  • 第5题：

    以下关于团队的说法正确的是（）。

    A．团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。

    B．团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。

    C．团队成员很少有利于交流与讨论，促进形成凝聚力、忠诚和信赖感

    D．良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的


    一个好的创业团队对企业的成功起着举足轻重的作用?创业团队可以实现个人无法完成的创业目标?创业团队可以整合多方资源，可持续发展

相关内容