1、它由来自不同工作领域的人员组成,因此这个群体中荟萃了不同的知识和技能,目的是共同解决工作中出现的各种问题。()还包括那种成员之间受过培训因而能够相互替代工作的群体。
A.命令群体
B.交叉功能团队
C.自我管理团队
D.特别行动小组
第1题:
A.员工群体内行为
B.员工群体间行为
C.员工群体外行为
D.群体压力
E.社会标准化倾向
第2题:
第3题:
在各种情况下,可使用不同技术提出解决问题的创造性方案。选出不同情况下适用的技术:通过Ⅲ实性行动解决,问题的努力失败后,成立了一个由各种层次的成员组成的群体,试图从管理层和各类少数群体的角度看待问题。所有成员都被要求研究各少数群体的抱怨和口号以建立新的计划。以下最适用的技术是:()
第4题:
社会工作者的职责不是要解决困难群体中存在的各种问题,而是要协助小组成员参与问题的解决过程,提升小组成员自身解决问题的能力,这体现了小组工作中的()。
第5题:
把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题,团队的成员通常来自几个部门,其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是()
第6题:
()将不同工作领域的个体的知识和技能汇集在一起,以提出解决运行过程中出现的各种问题的办法。
第7题:
小组工作方法是群体层面社会工作的主要方法。它强调小组过程及小组动力去影响服务对象的态度和行为。小组成员解决问题的能力和潜力是通过成员间的()、相互分担、相互支持而实现的。
第8题:
团队是由相互协作的不同个体为实现共同目标而组成的正式群体。
第9题:
任务型群体
命令型群体
问题解决型群体
管理型群体
第10题:
问题解决型团队
跨职能型团队
自我管理型团队
一般群体
第11题:
命令型群体
任务型群体
交叉功能型群体
自我管理型群体
第12题:
相互沟通
相互分享
相互信任
相互理解
第13题:
A.相互补充的技能
B.相互替代的技能
C.相互补充的知识
D.相互替代的知识
第14题:
由员工和管理层组成的一个共同体,能合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作,解决问题,达到共同的目标,这个共同体被称之为()
第15题:
团队成员享有高度的自主管理权和决策权,而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()
第16题:
对小群体的定义是()。
第17题:
下列对群体的理解中,说法正确的有()
第18题:
社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时,能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系,即()。
第19题:
由来自不同工作领域的人员组成的群体,目的是解决工作中出现的某些问题,属于正式群体中的()。
第20题:
创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
第21题:
群体由两个或两个以上的个体组成
群体具有稳定的结构
群体成员有着相同的目标
群体成员有着共同的利益
群体成员之间利益完全不同
第22题:
适时评估原则
鼓励合作原则
接纳原则
参与解决问题原则
第23题:
分工的不同
决策权力分配的不同
相互信任程度不同
沟通质量不同
第24题:
社会整合
有序
稳定
发展