Y理论的各项人性假设,是对传统的管理思想和行为的挑战,根据这种假设,会采用的管理思想、原则和措施:()。A、管理工作知识少数人的事，与广大工人群众无关B、人是依靠自己的主动性和自我督导去工作的。C、任何组织绩效的低落都应归于管理的不利D、组织的基本原则是创造一种既能达成组织各成员的个人目标，又能实现组织目标的环境。

题目
Y理论的各项人性假设,是对传统的管理思想和行为的挑战,根据这种假设,会采用的管理思想、原则和措施:()。

A、管理工作知识少数人的事，与广大工人群众无关

B、人是依靠自己的主动性和自我督导去工作的。

C、任何组织绩效的低落都应归于管理的不利

D、组织的基本原则是创造一种既能达成组织各成员的个人目标，又能实现组织目标的环境。

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1.古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论

2.以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()

3.以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()

4.下列（ ）不属于行为管理思想。A．人性假设理论B．马斯洛的需要层次理论C．权变管理思想D．霍桑试验

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  • 第1题：

    以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。

    A.严密控制

    B.监督式

    C.任务管理

    D.目标管理


    参考答案：AB

  • 第2题：

    人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。
    A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理
    C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理
    E.自我实现人假设及其管理


    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    7、“泰勒的科学管理的思想是建立在经济人的人性假设基础之上的，我们知道经济人的假设是片面的，所以说，泰勒的科学管理思想是不科学的，对管理的发展时起到阻碍作用的。” （）


    提高劳动生产效率

  • 第4题：

    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

    A、X理论

    B、“复杂人”假设

    C、“经济人”假设

    D、“社会人”假设


    参考答案：B

  • 第5题：

    东西方教育管理思想源流的重大差异在于（）。

    A从管理核心看，“德治”强调管民，“法治”强调管官

    B从人性假设看，“德治”"相信人性善，“法治”相信人性恶

    C从管理特点看，“德治”是上线管理，“法治”是底线管理

    D从管理重点看，“德治”管的是人的行为，“法治”管的是人的思想


    A,B,C
    略

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