领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级,,给予批评,这是因为领导者具有合法权。()此题为判断题(对，错)。

题目
领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级,,给予批评,这是因为领导者具有合法权。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.拥有职权的领导者不一定拥有权威,拥有权威的领导者也并不一定都拥有正式的职位。()此题为判断题(对，错)。

2.拥有职权的领导者不一定拥有权威。同样,拥有权威的领导者也并不一定都有正式的职位。()此题为判断题(对，错)。

3.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

4.有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。()

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级,,给予批评,这是因为领导者具有合法权。() ”相关问题

  • 第1题：

    依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。

    A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

    C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强


    参考答案：B

  • 第2题：

    许多领导者容易忽视“陷”形组织的危害,这是因为()。

    A有些领导者喜欢事必躬亲

    B有些领导者目光短浅、急功近利

    C有些领导者害怕被超越

    D皆是


    参考答案：D

  • 第3题：

    在日常生活中，甲女生经常挽着乙女生的手走路，若干年后可能依旧保持着这样的行为习惯，下列说法中正确的一项是（）。

    A．甲女生比乙女生更具领导者气质

    B．甲女生与乙女生具有同样的领导者气质

    C．乙女生比甲女生更具领导者气质，且未来工作职位一定比甲女生高

    D．乙女生比甲女生更具领导者气质，但未来工作职位不一定比甲女生高


    乙女生比甲女生更具领导者气质，但未来工作职位不一定比甲女生高

  • 第4题：

    领导者的职位权力主要包括()。

    A、合法权

    B、奖励权

    C、强制权

    D、参考权


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

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