线性规划可以作为哪类项目筛选标准的实例？（ ）A．强制最优化B．对比法C．利益评估D．影响分析

题目

线性规划可以作为哪类项目筛选标准的实例？（ ）

A．强制最优化

B．对比法

C．利益评估

D．影响分析

相似考题

1.以下各项中，哪项不是项目筛选得益评估方法的实例？（ ）A．利益-成本比率B．回收期C．同行看法D．多目标规划

2.以下各项中，哪项不是项目筛选得益评估方法的实例？A、 利益-成本比率B、 回收期C、 同行看法D、 多目标规划

3.当前国际上最流行的评估方法是()。A.快速农村评估法B.参与式评估法C.对比法D.逻辑框架法

4.线性规划可以作为哪类项目筛选标准的实例？A、 强制最优化B、 对比法C、 利益评估D、 影响分析

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  • 第1题：

    选择其具有代表件行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

    A．关键事件法

    B．排序法

    C．配对比较法

    D．强制分布法


    正确答案：A

  • 第2题：

    记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（ ）。

    A.不良事故评估法
    B.强制分布法
    C.配对比较法
    D.关键事件法

    答案：D
    解析：
    关键事件法：要求管理者将员工日常工作中非同寻常的行为认真记录下来，在绩效实施期间，管理者可以根据记录进行绩效沟通：在绩效年结束时，管理者可以根据这些关键事件对员工进行评估。

  • 第3题：

    3、VI手册从实用角度可以分为哪两大类（）

    A．强制标准类

    B．参照示意类

    C．内部使用类

    D．外部使用类


    强制标准类;参照示意类

  • 第4题：

    ()要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。

    A.强制分布法
    B.配对比较法
    C.行为锚定法
    D.不良事故评估法

    答案：A
    解析：
    强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。

  • 第5题：

    记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（　　）。

    A.良事故评估法
    B.强制分布法
    C.配对比较法
    D.关键事件法

    答案：D
    解析：

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