“为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？A、 解决问题B、 强迫C、 撤退D、 妥协

题目

“为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？

A、 解决问题

B、 强迫

C、 撤退

D、 妥协

相似考题

1.“为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？（ ）A．解决问题B．强迫C．撤退D．妥协

2.若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题

3.“为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”这是哪类冲突解决方法的体现?()A 解决问题B 妥协C 强迫方式D 撤退

4.“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?()A、问题解决B、强迫C、撤退D、妥协

更多““为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题?”这是以下哪类冲突解决技术的范例?A、 解决问题 ”相关问题

  • 第1题：

    道歉本身()

    A.不能解决问题

    B.可以解决问题

    C.解决问题不明显

    D.只能一定程度解决问题


    参考答案：A

  • 第2题：

    6、“我们为什么不能都让一步来解决这个问题呢？”，请问这是哪类冲突解决方法的体现？

    A．合作模式

    B．妥协模式

    C．回避模式

    D．强迫模式


    妥协模式

  • 第3题：

    “为什么大家不能都让一步解决这个问题呢？”，这是哪类冲突解决方法的体现？

    A．解决问题（confrontation or problem solving）

    B．撤退(withdrawal)

    C．强迫方式（forcing mode）

    D．妥协（compromise）


    妥协（compromise）

  • 第4题：

    项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（）会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。

    A.双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题

    B.双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题

    C.将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理

    D.冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策


    正确答案：A
    解析：冲突管理最有效的方法就是问题解决。

  • 第5题：

    1、基于非实证问题的PBL教学方法通常包括以下哪三个阶段？

    A．发现问题、提出问题和解决问题

    B．产生问题、解决问题和报告交流

    C．发现问题、解决问题和展示成果

    D．产生问题、解决问题和展示成果


    产生问题、解决问题和报告交流

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