一般说来,如果信息来源的口头表达能力要比书面表达能力强的话,使用访谈的方法更为适宜。()此题为判断题(对，错)。

题目
一般说来,如果信息来源的口头表达能力要比书面表达能力强的话,使用访谈的方法更为适宜。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.求职时，如果个人外部形象好，语言表达能力强，建议使用()自荐方法A.当面自荐B.书面自荐C.媒体自荐D.电话自荐

2.如果个人外部形象较好,语言表达能力强,最适合的自荐方式是()。A、当面自荐B、书面自荐C、电话自荐D、网络自荐

3.从竞争上岗面上来看,语言表达能力可简单分为口头表达能力和()。A、说服能力B、书面表达能力C、行为表达能力D、劝服能力

4.在使用口头或书面语言来编码时，由于接收者自身语言表达能力的限制、语意模糊不清或者有意过滤信息等原因，往往会造成信息沟通的障碍。()

更多“一般说来,如果信息来源的口头表达能力要比书面表达能力强的话,使用访谈的方法更为适宜。() ”相关问题

  • 第1题：

    沟通技巧的内容包含（　　）。

    A.口头表达能力
    B.聆听的技巧
    C.提问的技巧
    D.肢体语言运用能力
    E.书面表达能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选项A、B、C、D、E均属于沟通技巧应该包含的内容。

  • 第2题：

    学习大学语文，应重视（）的提高。

    A．语法掌握能力

    B．修辞运用能力

    C．口头表达能力

    D．口头与书面表达能力


    口头与书面表达能力

  • 第3题：

    我的文字表达能力远比口头表达能力强。


    非常符合者5分

  • 第4题：

    按照“口头表达能力强，那么公共关系能力就强”这种逻辑，根据员工的口头表达能力来对公共关系能力做出评价，这种错误属于（）

    A．近期误差

    B．晕轮效应

    C．逻辑错误

    D．宽大化倾向


    [1,5]

  • 第5题：

    43、按照“口头表达能力强，那么公共关系能力就强”这种逻辑，根据员工的口头表达能力来对公共关系能力做出评价，这种错误属于（）

    A．近期误差

    B．晕轮效应

    C．逻辑错误

    D．宽大化倾向


    错误

相关内容