企业在合作发展阶段,要通过战略联盟和合作创造价值。在报酬管理上采用方式为()。A.所有权B.利润分享和股票期权C.个别奖金D.团队奖金

题目
企业在合作发展阶段,要通过战略联盟和合作创造价值。在报酬管理上采用方式为()。

A.所有权

B.利润分享和股票期权

C.个别奖金

D.团队奖金

相似考题

1.在战略联盟中,成员企业投资不同比例建立新企业,这种战略联盟称为()。A.产权战略联盟B.合资企业C.非产权战略联盟D.合作协议

2.企业在协调成长阶段,要保持多方面增长,保持企业整体,集中增长目标。在报酬管理上采用方式为()。A.所有权B.利润分享和股票期权C.个别奖金D.团队奖金

3.某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。A.报酬激励B.声誉激励C.实物激励D.市场竞争机制

4.企业在委派成长阶段时,要进行市场的扩张,在报酬管理上采用方式为:A.所有权B.工资和提拔制度C.个别奖金D.团队奖金

更多“企业在合作发展阶段,要通过战略联盟和合作创造价值。在报酬管理上采用方式为()。 A.所有权B.利润分享和股票期权C.个别奖金D.团队奖金”相关问题

  • 第1题：

    企业间的联盟根据合作的紧密度、合作的业务内容和合作的方式的不同可分为（）。

    A.战略联盟

    B.采购联盟

    C.国际自由联盟组织

    D.零供联盟

    E.供应商联盟


    参考答案：A, B, C, D, E

  • 第2题：

    .以下哪项属于特殊绩效薪酬?( )

    A. 股票期权计划

    B. 利润分享

    C. 提案奖

    D. 年度奖金


    参考答案C

  • 第3题：

    企业战略联盟中竞争与合作相互交融，那么战略联盟中主要的竞争形式有( )。

    A．合作圈与圈外企业及其他合作圈之间的竞争

    B．国内企业在合作领域之外的竞争

    C．圈内企业先合作后竞争

    D．不分领域、不分行业时刻竞争


    正确答案：ABC
    解析：企业战略联盟中竞争与合作相互交融，战略联盟中主要的竞争形式有：合作圈与圈外企业及其他合作圈之间的竞争、国内企业在合作领域之外的竞争、圈内企业先合作后竞争。

  • 第4题：

    在员工奖金的变动奖金中,能者多劳,按劳取酬的是()。

    A.能力奖金

    B.收益奖金

    C.团队奖金

    D.管理奖金


    正确答案:A

  • 第5题：

    企业采用平分产权、共同管理、共享收益和共担风险的合作方式,是企业战略联盟中的()形式。

    A.合资企业

    B.相互持股联盟

    C.非产权战略联盟

    D.契约联盟


    参考答案：A

  • 第6题：

    以下哪些属于当期支付( )

    ①基本工资、奖金、津贴;

    ②年红利、年薪;

    ③当期可以兑现的福利;

    ④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划;

    ⑤股票期权

    A．①②③

    B．①②③④

    C．①②③⑤

    D．全部


    参考答案：B

  • 第7题：

    福利分配型员工持股的形式包括（ ）。

    A.合作制企业的员工持股
    B.年终时向员工赠送股票或期权
    C.年终分享利润以股票形式发放
    D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
    E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案

    答案：B,C,D
    解析：
    福利分配型员工持股的主要形式和做法如下：①年终分享利润以股票形式发放；②美国的员工持股计划（ESOP）；③按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权；④向员工提供购买企业股票的权限和优惠；⑤储蓄换取购买股票的权利。

  • 第8题：

    （ ）属于对工资方案激励性的评价内容。


    A.是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金

    B.是否根据利润确定业绩工资或奖金

    C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核

    D.奖金是否采用利润分配方式

    E.奖金是否采用业绩奖励方式

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第9题：

    战略联盟是竞合战略的主要实现形式。战略联盟本质上是企业间通过合作共同创造新价值的合作性竞争联合体。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    企业员工奖励方式包括（）

    • A、全勤奖金
    • B、收益分享
    • C、利润分享
    • D、员工持股计划
    • E、绩效评核奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第11题：

    员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）

    • A、绩效工资制
    • B、组织所有权分享制
    • C、团队奖金制
    • D、报酬分享制

    正确答案:B,D

  • 第12题：

    多选题
    员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）
    A

    绩效工资制

    B

    组织所有权分享制

    C

    团队奖金制

    D

    报酬分享制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。

    A．绩效奖金

    B．建议奖金

    C．员工股票期权

    D．特殊贡献奖金

    E．节约奖金


    正确答案：ABDE
    解析：奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等优点。企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第14题：

    根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式被称为（ ）。

    A.计时工资

    B.计件工资

    C.奖金

    D.利润分享计划


    参考答案:D

  • 第15题：

    在员工奖金的变动奖金中,按部门的收入或者利润计算的是()。

    A.能力奖金

    B.管理奖金

    C.团队奖金

    D.固定奖金


    正确答案:C

  • 第16题：

    28家国际航空企业组成的星空联盟,在销售、运营支持和提供后勤服务等方面合作,为航线运行提供便利,这种国际扩张方式是()。

    A.国际资产型战略联盟

    B.国际非资产型战略联盟

    C.特许经营

    D.跨国并购


    参考答案：B

  • 第17题：

    关于班组或小团队奖励计划，下列说法正确的是（ ）。

    A．指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金

    B．为保证公平性，只能平均分配奖金

    C．按贡献大小分配只会妨碍合作

    D．在该计划中，如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金


    正确答案：A

  • 第18题：

    两个企业在几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作双方没有股权的参与。这种战略联盟是（ ）。

    A.合资企业式联盟
    B.股权参与式联盟
    C.功能协议式联盟
    D.框架协议式联盟

    答案：C
    解析：
    功能协议式联盟是指两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作，如研究开发、生产、技术许可、分销等，但合作各方没有股权的参与。

  • 第19题：

    ( )属于长期激励的薪酬制度。
    A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划
    E.团队奖金


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第20题：

    下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。

    A.奖金激励

    B.声誉激励

    C.股票期权激励

    D.社会价值激励

    答案：D
    解析：
    本题考查经营者的激励与约束机制。

    企业激励经营者的方式包括报酬激励和声誉激励，其中报酬激励包括年薪制、薪金与奖金相结合，股票激励，股票期权。

  • 第21题：

    当企业间建立合作关系是通过合并公司资产创造新价值来利用市场机会（）。

    • A、竞争减少战略联盟
    • B、竞争应对战略联盟
    • C、风险降低战陷联盟
    • D、互补型战略联盟

    正确答案:D

  • 第22题：

    综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）

    • A、股票期权
    • B、员工持股计划
    • C、劳动分红
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第23题：

    员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）｡

    • A、绩效工资制
    • B、组织所有权分享制
    • C、团队奖金制
    • D、报酬分享制

    正确答案:B,D

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