当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（ ）工资变动的百分比。A.小于B.等于C.大于D.大于等于

题目

当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（ ）工资变动的百分比。

A.小于

B.等于

C.大于

D.大于等于

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1.关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%

2.劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )

3.当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。A．大于1B．等于1C．小于1D．等于或大于1

4.当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。A．大于1B．小于1C．等于1D．等于或小于1

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  • 第1题：

    单位需求弹性是指需求量变动的百分比( )价格变动的百分比。

    A、大于

    B、小于

    C、等于

    D、不确定


    参考答案：C

  • 第2题：

    当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

    A:大于1
    B:等于1
    C:小于1
    D:等于或大于

    答案：A
    解析：
    劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比/工资率变动百分比。根据题意，劳动力供给弹性大于1。

  • 第3题：

    当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值（　　）。

    A.大于1
    B.小于1
    C.等于1
    D.等于或小于1

    答案：C
    解析：
    劳动力供给弹性是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，这种情形称为劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1。

  • 第4题：

    当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().

    A:小于1
    B:等于1
    C:大于1
    D:等于或大于1

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力供给弹性.劳动力供给弹性—劳动工时变动百分比／工资率变动百分比，根据题干意思，劳动力供给弹性大于l.

  • 第5题：

    当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（ ）。

    A.需求富有弹性
    B.需求缺乏弹性
    C.需求单一弹性
    D.低弹性

    答案：A
    解析：
    本题考查需求价格弹性的类型。当需求量变动百分比大于价格变动百分比，需求价格弹性系数大于1时，叫做需求富有弹性或高弹性。当需求价格弹性系数小于1时，叫做需求缺乏弹性或低弹性。当需求价格弹性系数等于1时，叫做需求单一弹性。

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