劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )

题目

劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )

相似考题

1.关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%

2.劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率

3.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 A 劳动力需求 B 劳动力供给 C 劳动力需求量 D 劳动力供给量

4.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（ ）。A.劳动力需求的交叉弹性B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供给的自身工资弹性D.劳动力供给的交叉弹性

参考答案和解析
参考答案：√
更多“劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

    A:劳动力供给量
    B:劳动力供给率
    C:劳动力需求量
    D:劳动力需求率

    答案：C
    解析：
    劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

  • 第2题：

    一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（ ）。

    A.劳动力需求的自身工资弹性
    B.劳动力需求的交叉工资弹性
    C.劳动力需求的收入弹性
    D.劳动力需求的替代弹性

    答案：B
    解析：
    劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%起的另一类劳动力需求量变化的百分比。劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正，也可能为负，数值为正还是为负的意义是不一样的。

  • 第3题：

    5、反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（)

    A．劳动力需求的交叉弹性

    B．劳动力需求的自身工资弹性

    C．劳动力供给的自身工资弹性

    D．劳动力供给的交叉弹性


    劳动力需求的自身工资弹性

  • 第4题：

    一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为（ ）。

    A.劳动力需求自身工资弹性
    B.劳动力需求的交叉工资弹性
    C.劳动力需求收入弹性
    D.劳动力需求替代弹性

    答案：B
    解析：
    劳动力需求的交叉工资弹性是指种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比。其值可能为正，也可能为负。为正值表明一种劳动力的工资率上升会导致另一种劳动力的需求数量上升;为负值表明一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少。

  • 第5题：

    劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给弹性，计算公式为劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。（）


    劳动力供给弹性

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