被称为工会运动“基石”的是( )。A.罢工B.关闭工厂C.集体谈判制度D.法律协调

题目

被称为工会运动“基石”的是( )。

A.罢工

B.关闭工厂

C.集体谈判制度

D.法律协调


相似考题
更多“被称为工会运动“基石”的是( )。A.罢工B.关闭工厂C.集体谈判制度D.法律协调 ”相关问题
  • 第1题:

    集体谈判的范围论认为( )以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制手段。

    A.工会上限
    B.工会坚持点
    C.雇主坚持点
    D.雇主下限

    答案:C
    解析:
    雇主的坚持点是最大能够允诺的工资增长,即雇主可以接受的最高货币工资增长率;雇主宁愿接受该水平的货币工资增长率,以避免因工会会员反对而对利润及生产经营产生负面影响。若超过该点,雇主则以关闭企业为抵制手段。

  • 第2题:

    国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。

    A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用
    B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度
    D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

    答案:C
    解析:
    【知识点】 集体谈判制度;
    集体谈判是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。在集体谈判制度中,劳动者不仅在一般法律意义上,而且在实际关系的处理上,取得了与雇主权利平等的地位。A项,集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项,集体谈判的定义为:一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方,同一个或数个工人组织为另一方,所进行的所有谈判。D项,集体谈判的自治性表现在:在集体谈判中,国家不直接参与,而是提供法律框架。

  • 第3题:

    国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。

    A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用
    B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度
    D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

    答案:C
    解析:
    A项,集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项,集体谈判的定义为:一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方,同一个或数个工人组织为另一方,所进行的所有谈判。D项,集体谈判的自治性表现在:在集体谈判中,国家不直接参与,而是提供法律框架,减少了使用公共权力和资源,对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第4题:

    关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。

    A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用
    B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度
    D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

    答案:C
    解析:
    选项A,集体谈判制度就以下目的进行谈判:①确定工作条件和就业条件;②调整雇主与工人之间的关系;③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B,集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D,集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与,而是提供法律框架。

  • 第5题:

    下列关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。

    A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用
    B:集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度
    D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

    答案:C
    解析:
    集体谈判是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的。集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。