由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动力流动基本假设的范畴。( )

题目

由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动力流动基本假设的范畴。( )

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1.下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象

2.劳动力流动的条件不包括（ ）。A.劳动力的个人所有权B.不同地区和工作间经济福利差异C.社会对劳动者的自主权D.劳动者受雇主影响而造成的流动

3.劳动力自愿流动是劳动者被企业用人单位解聘、解雇、开除等造成的劳动力流动。（ ）

4.当代劳动力国际流动特征:流动基本格局( ),呈现出分散性和对流性的特点;流动性增强,以短期滞留为主;中东成为重要的劳动力输入地区;劳动者的跨国流动主要是为实现自身的目的;劳动力国际流动更趋向于国际化和法规化。A.已变B.正在变化C.未变D.不确定

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  • 第1题：

    劳动力市场发育状况，对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动，并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()


    答案：×

  • 第2题：

    劳动力流动的趋势是指()。

    A:提高社会劳动力的质量
    B:个人工作岗位的变换
    C:企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
    D:劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

    答案：A
    解析：
    劳动力流动的趋势一般总是促使劳动者通过转业培训，提高其自身的劳动力质量，使其从对劳动力质量要求较低、工资水平也较低的职业流向对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业，从而促进了社会劳动力质量的不断提高，同时也通过影响劳动力供求关系使各种职业的工资水平都受到约束，使之保持在一定的增长幅度上，避免工资水平的无节制增长。

  • 第3题：

    劳动力流动的经济合理性是指( )。

    A.劳动力流动的成本和收益的比较
    B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    劳动力流动的收益是指（）

    A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益

    B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量

    C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人

    D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适


    参考答案：A

  • 第5题：

    劳动力在不同地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动，是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象。( )


    答案：对
    解析：

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