我国《劳动法》规定,工资应以货币形式按()支付给劳动者本人。A.小时B.日C.月D.年

题目
我国《劳动法》规定,工资应以货币形式按()支付给劳动者本人。

A.小时

B.日

C.月

D.年

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1.以下关于工资制度内容的表述，不正确的是（ ）。A．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C．用人单位可以依法代扣劳动者的工资D．用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A 货币B 实物C 代金券D 购物卡

3.依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”

4.根据《劳动法》的规定，工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币、季B.实物、月C.货币或实物、月D.货币、月

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  • 第1题：

    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。

    A、计件工资

    B、计时工资

    C、货币工资

    D、奖励工资


    参考答案：C

  • 第2题：

    《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。

    A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
    B.以货币形式按月支付给劳动者本人
    C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
    D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第3题：

    工资可以以货币形式按月支付给劳动者本人。


    克扣、无故拖

  • 第4题：

    以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()

    A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人
    C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资
    D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

    答案：D
    解析：
    【考点】工资制度。详解：《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，故A项正确。该法第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，故B项正确。用人单位代扣工资必须依法进行，故C项正确。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。所以，故D项错误，应选。

  • 第5题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定、


    A.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
    B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
    C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
    D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资


    答案：C
    解析：
    C。本题考点为工资和休息时间的规定。A项错误，应当是不低于当地最低工资标准；依据是《劳动法》第48条第2款的规定。 B项错误，因为工资应当以货币形式支付；依据是《劳动法》第50条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无放拖欠劳动者的工资。D项错误，用人单位应当依法支付工资，依据是《劳动法》第51条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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