人力资源开发与管理的结果对组织而言是()。A.生产率提高与竞争力增加B.人员流动更容易C.组织形象更好D.员工更满意

题目
人力资源开发与管理的结果对组织而言是()。

A.生产率提高与竞争力增加

B.人员流动更容易

C.组织形象更好

D.员工更满意

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1.从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

2.()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发

3.人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。 A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发

4.组织是人力资源开发管理的平台。()

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  • 第1题：

    关于科研开发与咨询服务项目组织风险管理的表述中，不正确的是()。

    A、成功的人力资源管理与利益分配模式是促进企业创新能力不断提升的管理制度
    B、适当的人才流动有利于保持创新能力的持续，过于频繁人员流动容易造成创新活动停顿中断
    C、过高的薪酬制度有利于企业研究开发项目的可持续发展
    D、对科技研究开发项目而言，为了降低组织风险，加强组织风险的管理，有必要采用不同的组织模式以促进技术开发

    答案：C
    解析：
    本题的考点为科研开发与咨询服务项目组织风险管理。成功的人力资源管理与利益分配模式是促进企业创新能力不断提升的管理制度，适当的人才流动有利于保持创新能力的持续.过于频繁人员流动容易造成创新活动停顿中断；过低薪酬制度不利于留住优秀的创新人才，过高的薪酬制度影响企业研究开发项目的可持续发展，特别是创业期的企业。对科技研究开发项目而言，为了降低组织风险，加强组织风险的管理，有必要采用不同的组织模式以促进技术开发。

  • 第2题：

    下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().

    A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
    B:企业大学隶属于人力资源部
    C:在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置
    D:在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部
    E:设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发的组织体系.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，也可以与人力资源部并列.

  • 第3题：

    2、（）是指在人本管理思想的指导下，为了满足组织的战略目标和发展需要，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等管理形式对组织内的人力资源进行合理的管理与开发，以保证组织目标的实现和组织成员的发展。

    A．人事管理

    B．战略性人力资源管理

    C．人力资源开发

    D．人力资源管理


    正确

  • 第4题：

    狭义的人力资源规划是（ ）。


    A.专指组织的人员供求规划或雇用规划

    B.专指组织的人力资源获取、利用计划

    C.专指组织的人力资源保留和开发计划

    D.专指组织的管理与开发

    答案：A
    解析：
    本题考核狭义人力资源规划的概念。

    狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。

    广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动。

  • 第5题：

    关于培训与开发的组织体系的说法中，错误的是( )。

    A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
    B.在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
    C.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
    D.培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性

    答案：B
    解析：
    选项B，大型组织中一般设置专门的培训与开发机构，主要有两种模式：①培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；②培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门。

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