以下属于定量考核法的主要内容是（ ）。A．上级评定B．群众考评C．组织谈话D．设计相应考核指标体系

题目

以下属于定量考核法的主要内容是（ ）。

A．上级评定

B．群众考评

C．组织谈话

D．设计相应考核指标体系

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1.以下属于定量考核法的主要内容的是( )。A．上级评定B．群众考评C．个人述职D.设计相应的考核指标体系

2.定性考核法主要包括（ ）。A．群众考评B．组织谈话C．个人述职D．上级评定E．工作完成情况

3.以下属于定量考核法的主要内容的是（ ）。A．上级评定B．群众考评C．个人述职D．设计相应的考核指标体系

4.定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从( )几个方面组织考核。A．德B．能C．勤D．智E．绩

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  • 第1题：

    定性考核法主要包括( )。

    A．群众考评

    B．组织谈话

    C．个人述职

    D．上级评定

    E．工作完成情况


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    以下属于定量考核法的主要内容的是( )。

    A．上级评定

    B．群众考评

    C．个人述职

    D．设计相应的考核指标体系


    正确答案：D

  • 第3题：

    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。

    A:采用个人述职方式进行考核
    B:群众考评方式进行考核
    C:上级评定方式进行考核
    D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    定性考核法主要包括( )。

    A．群众考评

    B．组织谈话

    C．个人述职

    D.上级评定

    E．工作完成情况


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?

    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。


    答案：
    解析：

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