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  • 第1题:

    反馈信号相对于设定值信号取负值,这种反馈称之为()。

    • A、负反馈
    • B、正反馈
    • C、开环
    • D、给定值

    正确答案:A

  • 第2题:

    下列反馈面谈类型中,属于反面反馈的是()。

    • A、口头表扬
    • B、汉堡法
    • C、BEST法
    • D、奖励
    • E、晋升

    正确答案:B,C

  • 第3题:

    下列说法正确的是:()

    • A、网络外部性要引发正反馈过程,必须达到一定的规模,就是我们通常所说的临界容量。
    • B、网络外部性是网络经济中正反馈的主要原因,这一事实足可以说明网络外部性一定会带来正反馈的出现。
    • C、正反馈效应也只是在网络经济下才可以出现事物。
    • D、网络外部性必然带来正反馈的出现。

    正确答案:A

  • 第4题:

    成绩与表扬所带来的愉快是一股强大的情感力量,管理者要使学生的这股内在力量永不衰竭。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于( )

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、正反馈
    • D、负反馈

    正确答案:C

  • 第6题:

    采用瞬时极性法来判断反馈极性时,若反馈信号的极性为正即为()。

    • A、正反馈
    • B、负反馈
    • C、正反馈或负反馈都可能
    • D、正反馈或负反馈都不是

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    在PID调节器中,节流盲室和弹性气室分别在()、()气路中。
    A

    正反馈;正反馈

    B

    正反馈;负反馈

    C

    负反馈;正反馈

    D

    负反馈;负反馈


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    反馈激励中,正反馈激励的主要方法是()。
    A

    批评与自我批评

    B

    表扬和奖励

    C

    干群间互通信息

    D

    经验交流


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    NAKAKITA型调节器包括()。
    A

    惯性环节的正反馈

    B

    惯性环节的负反馈

    C

    弹性气室的正反馈

    D

    比例环节的正反馈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于( )
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    正反馈

    D

    负反馈


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对安全上表现好的职工或部门进行了表扬、奖励,是一种()。
    A

    局部状态反馈

    B

    事故后的反馈

    C

    负反馈控制

    D

    正反馈控制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在QTM-23J型调节器中,节流分压器和节流盲室的反馈性质分别是()、()。
    A

    正反馈;负反馈

    B

    负反馈;正反馈

    C

    负反馈;负反馈

    D

    正反馈;正反馈


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时().

    • A、表扬、奖励要及时
    • B、表扬、奖励应明确、具体
    • C、可以用事先许诺的物质奖励激励孩子
    • D、表扬、奖励以精神奖励为主

    正确答案:A,B,D

  • 第14题:

    在放大器中不采用(),原因是会致使放大器的性能显著降低。

    • A、反馈
    • B、正反馈
    • C、负反馈
    • D、交流反馈

    正确答案:B

  • 第15题:

    闭环控制系统有正反馈和负反馈,若反馈信号与系统给定值信号相反,则称为(),若极性相同,则称为(),一般闭环控制系统均采用()。

    • A、负反馈,负反馈,负反馈
    • B、负反馈,正反馈,负反馈
    • C、正反馈,正反馈,负反馈

    正确答案:B

  • 第16题:

    对安全上表现好的职工或部门进行了表扬、奖励,是一种()。

    • A、局部状态反馈
    • B、事故后的反馈
    • C、负反馈控制
    • D、正反馈控制

    正确答案:D

  • 第17题:

    会带来令人愉快地反馈,称之为()

    • A、奖励
    • B、表扬
    • C、正反馈

    正确答案:C

  • 第18题:

    能带来令人愉快的反应,叫()

    • A、奖赏
    • B、正反馈
    • C、赞扬

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    NAKAKITA型气动调节器积分作用和微分作用的反馈性质是()。
    A

    正反馈,正反馈

    B

    负反馈,负反馈

    C

    正反馈,负反馈

    D

    负反馈,正反馈


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    下列反馈面谈类型中,属于反面反馈的是()。
    A

    口头表扬

    B

    汉堡法

    C

    BEST法

    D

    奖励

    E

    晋升


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时().
    A

    表扬、奖励要及时

    B

    表扬、奖励应明确、具体

    C

    可以用事先许诺的物质奖励激励孩子

    D

    表扬、奖励以精神奖励为主


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列说法正确的是:()
    A

    网络外部性要引发正反馈过程,必须达到一定的规模,就是我们通常所说的临界容量。

    B

    网络外部性是网络经济中正反馈的主要原因,这一事实足可以说明网络外部性一定会带来正反馈的出现。

    C

    正反馈效应也只是在网络经济下才可以出现事物。

    D

    网络外部性必然带来正反馈的出现。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    反馈信号相对于设定值信号取负值,这种反馈称之为()。
    A

    负反馈

    B

    正反馈

    C

    开环

    D

    给定值


    正确答案: A
    解析: 暂无解析