反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（）。A批评与自我批评B表扬和奖励C干群间互通信息D经验交流

题目
反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（）。

A批评与自我批评

B表扬和奖励

C干群间互通信息

D经验交流

相似考题

1.下列方法中不属于激励法的具体方式是()A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

2.大型企业中采用生产监控装置对生产系统进行调节,是()的方法。A、正反馈B、负反馈C、激励D、惩罚

3.评估工作激励程度的方法是( )。A．激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度B．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性C．激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度

4.奖励或惩罚与实际情况相符,即奖罚分明,这属于( )。A.正激励B.正反馈C.负激励D.负反馈

参考答案和解析
B
略
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  • 第1题：

    负反馈激励的主要方法是（）

    A表扬与奖励

    B批评和惩罚

    C上下互通信息

    D经验交流


    B
    略

  • 第2题：

    下列激励方法中，属于精神激励的是（）。

    • A、工资奖金激励
    • B、养老保险激励
    • C、参与激励
    • D、福利待遇激励

    正确答案:C

  • 第3题：

    在综合激励模式中，（）主要是由报酬产生的外激励力量。

    • A、任务结果激励
    • B、任务内在激励
    • C、任务完成激励
    • D、任务反馈激励

    正确答案:A

  • 第4题：

    激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。

    • A、物质激励法
    • B、目标激励法
    • C、情感激励法
    • D、荣誉激励法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。


    正确答案: ⑴表扬和奖励必须符合实际，这样才能起到鼓励当事人，激励周围的作用。
    ⑵表扬和奖励的方式不要固定不变，以固定方式进行的定期表扬和奖励往往功效不大，而不可预测的多样形式的表扬和奖励效果更佳，比如，物质奖励既可以是奖金，也可以是外出旅游或订阅报刊等。
    ⑶采取公开表扬和奖励的形式，可以增强职工的荣誉感，使其渴求被尊重的需要得到满足，同时对周围的人产生更强烈的刺激作用。

  • 第6题：

    作为一种无声的号召的激励形式是（）。

    • A、奖励激励
    • B、领导行为激励
    • C、情感激励
    • D、反馈激励

    正确答案:B

  • 第7题：

    人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、正反馈
    • D、负反馈

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。

    正确答案： ⑴表扬和奖励必须符合实际，这样才能起到鼓励当事人，激励周围的作用。
    ⑵表扬和奖励的方式不要固定不变，以固定方式进行的定期表扬和奖励往往功效不大，而不可预测的多样形式的表扬和奖励效果更佳，比如，物质奖励既可以是奖金，也可以是外出旅游或订阅报刊等。
    ⑶采取公开表扬和奖励的形式，可以增强职工的荣誉感，使其渴求被尊重的需要得到满足，同时对周围的人产生更强烈的刺激作用。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    正反馈

    D

    负反馈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工精神激励机制包括（）
    A

    目标激励

    B

    行为激励

    C

    竞赛激励

    D

    环境激励

    E

    反馈激励


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在精神激励中激励方法主要包括（）。
    A

    目标激励

    B

    培育和发展激励

    C

    支持激励

    D

    关怀和尊重激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对推销人员的激励方式主要有（）。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    目标激励

    D

    反馈激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    推销人员的激励方法有：（）

    • A、目标激励法
    • B、强化激励法
    • C、反馈激励法
    • D、推销竞赛
    • E、开展挫折管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    对推销人员的激励方式主要有（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、目标激励
    • D、反馈激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在激励阶段，主要强调的是（）的途径和方法。

    • A、正式激励
    • B、非正式激励
    • C、正面反馈
    • D、负面反馈

    正确答案:B

  • 第16题：

    对员工精神激励机制，包括（）

    • A、目标激励
    • B、行为激励
    • C、竞赛激励
    • D、环境激励
    • E、反馈激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    员工精神激励机制包括（）

    • A、目标激励
    • B、行为激励
    • C、竞赛激励
    • D、环境激励
    • E、反馈激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在精神激励中激励方法主要包括（）。

    • A、目标激励
    • B、培育和发展激励
    • C、支持激励
    • D、关怀和尊重激励

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。
    A

    物质激励法

    B

    目标激励法

    C

    情感激励法

    D

    荣誉激励法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（）。
    A

    批评与自我批评

    B

    表扬和奖励

    C

    干群间互通信息

    D

    经验交流


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在综合激励模式中，（）主要是由报酬产生的外激励力量。
    A

    任务结果激励

    B

    任务内在激励

    C

    任务完成激励

    D

    任务反馈激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队激励的方法主要包括(  )。
    A

    淘汰激励

    B

    竞争激励

    C

    个人发展激励

    D

    奖励激励

    E

    薪酬激励


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在激励阶段，主要强调的是（）的途径和方法。
    A

    正式激励

    B

    非正式激励

    C

    正面反馈

    D

    负面反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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