泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。A.管理培训 B.管理实践 C.劳动竞赛 D.心理革命

题目
泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。

A.管理培训
B.管理实践
C.劳动竞赛
D.心理革命
相似考题

1.泰勒认为,真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场(),只有这样,双方才能相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼

2.雇主责任险的投保人和被保险人分别是( )A、雇主和雇员B、雇员和雇主C、都是雇主D、都是雇员

3.泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。A.管理培训 B.管理实践 C.劳动竞赛 D.心理革命

4.最后一次或仅有一次罚球罚中，双方都可以换人和暂停。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
    “心理革命”
    略

  • 第2题：

    雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主


    正确答案:正确

  • 第3题：

    集体谈判的双方为（）

    • A、雇主和员工
    • B、雇主和工会
    • C、雇主和政府
    • D、政府和工会

    正确答案:B

  • 第4题：

    泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。


    正确答案:职能原则

  • 第5题：

    泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。


    正确答案:心理革命

  • 第6题：

    科学管理理论的主要观点包括（）

    • A、管理是一门科学
    • B、工人和雇主方都必须来一次“心理革命”
    • C、把计划职能同执行职能相分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法
    • D、实行职能工长制
    • E、在管理控制上实行例外原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    科学管理理论的主要观点包括（）
    A

    管理是一门科学

    B

    工人和雇主方都必须来一次“心理革命”

    C

    把计划职能同执行职能相分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法

    D

    实行职能工长制

    E

    在管理控制上实行例外原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    雇主责任险的投保人和被保险人分别是（）
    A

    雇主和雇员

    B

    雇员和雇主

    C

    都是雇主

    D

    都是雇员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。

    正确答案： “心理革命”
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果经济中发生了未预期到的通货膨胀，那么（）。
    A

    工人和雇主都受了损失

    B

    工人和雇主都受益

    C

    工人受益而雇主受损失

    D

    工人受损失而雇主受益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    在现在LGW和MGC的心跳机制中，双方都必须采用ROOT终节点的NOTIFY来实现的。


    正确答案:错误

  • 第13题：

    如果经济中发生了未预期到的通货膨胀，那么（）。

    • A、工人和雇主都受了损失
    • B、工人和雇主都受益
    • C、工人受益而雇主受损失
    • D、工人受损失而雇主受益

    正确答案:D

  • 第14题：

    泰勒第一次将“经营”和“管理”明确区分开来，认为它们是两个不同的概念。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获得最高的工作效率，进而取得最大的物质酬劳。


    正确答案:工作的研究与设计

  • 第17题：

    泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）

    • A、管理培训 
    • B、管理实践 
    • C、劳动竞赛 
    • D、心理革命

    正确答案:D

  • 第18题：

    填空题
    泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。

    正确答案： 职能原则
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    泰罗的“科学管理理论”的内容不包括
    A

    选择工人应强调工人的能力应与工作相配合

    B

    工人必须是智力或体力超常的人

    C

    工人和雇主都应认识到提高劳动效率对两者都有利，都必须来一次“精神革命”

    D

    在仔细研究每个工人的特点并发现他的长处和不足后，系统地有针对性地对他们进行培训和教育


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。

    正确答案： “心理革命”
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）
    A

    管理培训

    B

    管理实践

    C

    劳动竞赛

    D

    心理革命


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次：
    A

    管理培训

    B

    管理实践

    C

    劳动竞赛

    D

    心理革命


    正确答案： A
    解析：

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