领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。（ ）

题目
领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。（ ）

相似考题

1.工作评价是()的评价。A、以人为中心B、以经济利益为中心C、工作岗位任务

2.管理方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。()

3.菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者的关系D、协商方式E、以人为中心

4.目标管理是一种( )的管理方法。A．以人为中心B．以领导为中心C．以工作为中心D．综合的以工作为中心和以人为中心

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  • 第1题：

    领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。

    A.以事为中心的领导方式

    B.以人为中心的领导方式

    C.人事并重的领导方式

    D.放任自流的领导方式


    参考答案B

  • 第2题：

    以下关于医院质量管理工作的特点,不正确的是()。

    A、以病人为中心

    B、关注经济效益

    C、注重实际效果

    D、强调群众参与


    答案：B

  • 第3题：

    领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。（ ）


    答案：错
    解析：
    领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以事为中心的领导方式。故本题判断错误。

  • 第4题：

    在社区工作的行为守则中，要注重（）的发展目标。 

    • A、以社区工作者为中心
    • B、以社区工作价值为中心
    • C、以人为中心
    • D、以社区为中心

    正确答案:C

  • 第5题：

    美国俄亥俄州立大学的“抓组织”，强调以工作为中心，是指领导者以完成工作任务为目的，为此只注意工作是否有效地完成，只重视组织设计、职权关系、工作效率，而忽视部属本身的问题，并且（）

    • A、对部属严密监督控制
    • B、对部属非常关心
    • C、对部属放任不管
    • D、对部属有一定程度的监控

    正确答案:A

  • 第6题：

    对以事为中心的领导方式的描述中，正确的是（）。

    • A、尊重工作人员的人格
    • B、与部属关系较平等
    • C、只注重工作进程
    • D、上下级私交较好

    正确答案:C

  • 第7题：

    领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）

    • A、以事为中心的领导方式
    • B、以人为中心的领导方式
    • C、人事并重的领导方式
    • D、放任自流的领导方式

    正确答案:B

  • 第8题：

    从行政领导的工作侧重点的角度进行划分：有（）、以人为中心和（）的领导方式。


    正确答案:以事为中心；人事并重式

  • 第9题：

    以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。

    • A、以事为中心
    • B、以人为中心
    • C、人事并重式
    • D、人事分离式

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    勒温的放任式领导方式有哪些特点（）
    A

    在工作中，领导者只负责给下属提供工作所需要的条件，当下属请示工作或与其商量问题时，领导者只做简略回答，而不做指示，任凭下属自行其是

    B

    工作的分工由群体决定，工作的合作成员由自己选择，依据客观标准奖惩工作人员，但以表扬和鼓励为主

    C

    领导者对被领导者的控制方式是民主的，上下级心理相容，领导者关心被领导者的需求，尊重他们的人格和权益

    D

    单纯命令主义领导者发布指令，用命令的方式强制下属贯彻自己的指示

    E

    对工作的成绩或今后的工作设想，除非下属成员主动要求，否则不予任何评价或指示，也不实行奖惩


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）
    A

    分权式领导方式

    B

    集权式领导方式

    C

    均权式领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（　　）风格。
    A

    民主型领导

    B

    参与型领导

    C

    专制型领导

    D

    放任型领导


    正确答案： C
    解析：
    美国心理学家勒温根据领导者如何运用他们的职权将领导方式划分为三种：①专制型；②民主型（参与型）；③放任型。专制型领导方式是指领导者把权力集中到自己手中，独断专行，所有决策均由领导者作出，下属只能接受命令，没有参与决策的机会。

  • 第13题：

    以人际关系为导向的领导方式是指()。

    A.以工作为中心

    B.以事为中心

    C.以人为中心

    D.以物为中心


    参考答案：C

  • 第14题：

    以下关于医院质量管理工作的特点,正确的有()。

    A、以病人为中心

    B、关注经济效益

    C、注重实际效果

    D、强调群众参与


    答案：ACD

  • 第15题：

    下列属于对领导者成绩考评的是（）。

    • A、工作效率
    • B、物质文明建设
    • C、精神文明建设
    • D、社会稳定方面
    • E、工作数量、质量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。

    • A、民主型领导
    • B、参与型领导
    • C、专制型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:C

  • 第17题：

    一般地说，多数成功的领导者共同采用的是（）的领导方式

    • A、以事为中心
    • B、以人为中心
    • C、以权为中心
    • D、人事并重

    正确答案:D

  • 第18题：

    勒温的放任式领导方式有哪些特点（）

    • A、在工作中，领导者只负责给下属提供工作所需要的条件，当下属请示工作或与其商量问题时，领导者只做简略回答，而不做指示，任凭下属自行其是
    • B、工作的分工由群体决定，工作的合作成员由自己选择，依据客观标准奖惩工作人员，但以表扬和鼓励为主
    • C、领导者对被领导者的控制方式是民主的，上下级心理相容，领导者关心被领导者的需求，尊重他们的人格和权益
    • D、单纯命令主义领导者发布指令，用命令的方式强制下属贯彻自己的指示
    • E、对工作的成绩或今后的工作设想，除非下属成员主动要求，否则不予任何评价或指示，也不实行奖惩

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    待人较温和，注意听取部属的工作报告及建议，以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于（）。

    • A、以人为领导中心的方式
    • B、以事为中心的领导方式
    • C、人事并重的领导方式
    • D、强制方式

    正确答案:A

  • 第20题：

    领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）

    • A、分权式领导方式
    • B、集权式领导方式
    • C、均权式领导方式

    正确答案:B

  • 第21题：

    在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是（）。

    • A、 以工作为中心，人是工作的机器
    • B、 以工作为中心，考虑人的特点
    • C、 以人为中心，考虑人的特点
    • D、 以人为中心，工作与人协调

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    美国俄亥俄州立大学的“抓组织”，强调以工作为中心，是指领导者以完成工作任务为目的，为此只注意工作是否有效地完成，只重视组织设计、职权关系、工作效率，而忽视部属本身的问题，并且（）
    A

    对部属严密监督控制

    B

    对部属非常关心

    C

    对部属放任不管

    D

    对部属有一定程度的监控


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。
    A

    以事为中心

    B

    以人为中心

    C

    人事并重式

    D

    人事分离式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某社会服务机构的领导，要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。由此，基层工作者大多对领导产生强烈的依赖心理，该服务机构这种领导方式是（      ）风格。
    A

    民主型领导

    B

    参与型领导

    C

    专制型领导

    D

    放任型领导


    正确答案： D
    解析：

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