人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果

题目
人事部门对自学的管理不包括（ ）。

A.制订自学计划
B.指导员工进行自学
C.提供学习资料
D.检查评价自学效果
相似考题

1.具体负责各地执业药师注册管理的机构是:A.国家药品监督管理局B.省级药品监督管理局C.国家人事部考试中心D.省级人事部门E.执业药师所在单位人事部

2.各级政府人事部门对国家公务员考试录用的监督的着力点主要有哪五个方面?

3.执业药师资格注册管理机构是A．国家药品监督管理部门B．国家人事部C．国家药品监督管理部门和人事部D．省级药品监督管理部门E．省级人事部门

4.下列哪些案件不属于行政复议范围，不能提起行政复议？（ ）A．公安部门对某个民事争议的行政调解B．人事部门对当年度某地区公务员报考资格的规定C．税务部门对某企业漏税行为的罚款决定D．劳动部门对某企业与员工之间的劳动纠纷的裁定

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  • 第1题：

    执业药师资格考试的日常管理部门是

    A、国家食品药品监督管理部门

    B、国家人事部门

    C、国家药品监督管理部门和人事部

    D、省级药品监督管理部门

    E、省级人事部门


    参考答案：A

  • 第2题：

    人事部门对自学的管理不包括（ ）。

    A.制订自学计划
    B.指导员工进行自学
    C.提供学习资料
    D.检查评价自学效果

    答案：C
    解析：
    人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。

  • 第3题：

    用人单位开展就业前健康检查的主要目的是

    A:及时发现就业禁忌证
    B:便于安排工人从事特殊作业
    C:全面掌握工人的健康状况
    D:确定工作岗位及转岗
    E:便于人事部门对工人的管理

    答案：A
    解析：
    就业前健康检查：目的在于用人单位能够掌握其就业前的健康状况及有关健康基础资料和发现职业禁忌证。确定从业人员的健康状况能否适合从事该项作业，其健康资料不仅可以作为今后健康检查的基础资料，也可以作为职业病诊断的参照依据。

  • 第4题：

    (2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。

    A.业余培训
    B.在岗培训
    C.自学
    D.脱产培训

    答案：C
    解析：
    P205
    人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。

  • 第5题：

    (2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（ ）

    A.制订自学计划
    B.指导员工进行自学
    C.提供学习资料
    D.检查评价自学效果

    答案：C
    解析：
    P204—205
    人力资源部门对自学的管理有：(1)制订自学计划或帮助员工制订个人自学计划。(2)对员工进行自学方面的指导。(3)对自学效果进行检查、评价。

  • 第6题：

    执业药师资格考试机构是
    A .国家药品监督管理部门 B .国家人事部 C .国家药品监督管理部门和人事部 D .省级药品监督管理部门 E .省级人事部门


    答案：C
    解析：
    本组题考查《执业药师资格制度暂行规定》第八条和第十一条。
    第八条人事部负责组织审定考试科目、考试大纲和试题，会同国家药品监督管理局对考试工作进行 监督，指导并确定合格标准。
    第十一条执业药师资格实行注册制度。国家药品监督管理局为全国执业药师资格注册管理机构，各 省、自治区、直辖市药品监督管理局为注册机构。

  • 第7题：

    选聘的高校毕业生的人事档案由（）所属人才服务机构免费代理。

    • A、省委组织部门管理或省级人事部门
    • B、市委组织部门管理或市级人事部门
    • C、县委组织部门管理或县级人事部门
    • D、村委组织部门管理或村级人事部门

    正确答案:C

  • 第8题：

    降职的首要程序是（）。

    • A、人事部门发布公告
    • B、企业用人部门提出申请
    • C、人事部门对申请进行研究
    • D、人事部门以书面形式通知本人

    正确答案:B

  • 第9题：

    集体互动自学法是以群体为基础的自学式培训类型，包括（）、角色扮演法、管理游戏。


    正确答案:案例分析

  • 第10题：

    内设财务部门对分支机构进行财务管理的职责不包括（）。

    • A、监督
    • B、检查
    • C、辅导
    • D、处罚

    正确答案:D

  • 第11题：

    问答题
    党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话的重要内容是什么？

    正确答案： 应当把执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人事部门对自学的管理不包括（　　）。
    A

    制订自学计划

    B

    指导员工进行自学

    C

    提供学习资料

    D

    检查评价自学效果


    正确答案： D
    解析：
    人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。

  • 第13题：

    基金管理人的后台部门不包括（ ）。

    A.市场营销
    B.行政管理
    C.人事部
    D.信息技术

    答案：A
    解析：
    本题考查前中后台内部控制。基金管理人的后台部门包括行政管理、人事部、清算、信息技术等部门，主要为前中台部门提供支持，目标是保证基金管理人战略的实施与效果。参见教材（下册）P182。

  • 第14题：

    执业药师资格考试的日常管理部门是

    A.国家食品药品监督管理部门
    B.国家人事部门
    C.国家药品监督管理部门和人事部
    D.省级药品监督管理部门
    E.省级人事部门

    答案：A
    解析：
    全国执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局执业药师资格认证中心是根据中央机构编制委员会办公室《关于原国家药品监督管理局所属事业单位划转及更改冠名的批复》（中央编办复字[2003]54号），以及《关于国家药品监督管理局培训中心加挂国家药品监督管理局执业药师资格认证中心牌子的批复》（中央编办复字[2000]120号），经国家食品药品监督管理局党组研究批准。

  • 第15题：

    考虑到日益恶化的经济环境以及大多数部门可能存在冗员，管理当局要求内部审计部门对人事部门的有效性实施审计。这种审计能否解释冗员的问题？

    A.能，因为招聘新员工通常经过了人事和其他部门之间的协商。
    B.能，因为人事部门对所有关键职位和主要职员类型都实施了正式的职位分析。
    C.不能，因为人事部门通常是集中的而其他部门在地理上可能是分散的。
    D.不能，因为职员的规模通常是各个部门在它们的预算约束下决定的。

    答案：D
    解析：
    考查重点：审计实施本题考查二个审计项目的有效性。在本题中，一个公司担心自己公司存在冗员；要求内部审计部门审计人事部门，但是由于公司的职员总数是由各个具体部门决定的，因而仅仅对人事部门的审计不能得出公司存在冗员的结论。人事部门只是协助其他部门进行人员招聘和管理人事档案。所以本题选择D答案。

  • 第16题：

    制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。


    A.业余培训

    B.在岗培训

    C.自学

    D.脱产培训

    答案：C
    解析：
    人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。

  • 第17题：

    执业药师资格注册管理机构是

    A .国家药品监督管理部门 B .国家人事部 C .国家药品监督管理部门和人事部 D .省级药品监督管理部门 E .省级人事部门


    答案：A
    解析：
    本组题考查《执业药师资格制度暂行规定》第八条和第十一条。
    第八条人事部负责组织审定考试科目、考试大纲和试题，会同国家药品监督管理局对考试工作进行 监督，指导并确定合格标准。
    第十一条执业药师资格实行注册制度。国家药品监督管理局为全国执业药师资格注册管理机构，各 省、自治区、直辖市药品监督管理局为注册机构。

  • 第18题：

    党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话的重要内容是什么？


    正确答案:应当把执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。

  • 第19题：

    ①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）

    • A、整体层次
    • B、组织层次
    • C、个体层次
    • D、战略层次

    正确答案:C

  • 第20题：

    《公安身份认证与访问控制管理系统运行管理办法》明确了政工或人事部门对警员的身份信息属实性负有（）责任

    • A、监测
    • B、监督
    • C、监视
    • D、监看

    正确答案:B

  • 第21题：

    培训需求分析的个体层次有（）

    • A、培训部门对个体的分析；
    • B、组织人事部门的分析；
    • C、员工个体对自身的分析。

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    培训需求分析的个体层次有()
    A

    培训部门对个体的分析；

    B

    组织人事部门的分析；

    C

    员工个体对自身的分析。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    各级人事部门对批准备案的评委会实行动态管理，每几年评估一次（）
    A

    一年

    B

    两年

    C

    三年

    D

    四年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    选聘的高校毕业生的人事档案由（）所属人才服务机构免费代理。
    A

    省委组织部门管理或省级人事部门

    B

    市委组织部门管理或市级人事部门

    C

    县委组织部门管理或县级人事部门

    D

    村委组织部门管理或村级人事部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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