深化干部人事制度改革，应做好（ ）工作。A.完善干部选拔任用制度 B.完善考核工作机制 C.完善公务员制度 D.加强监督
题目
深化干部人事制度改革，应做好（ ）工作。
A.完善干部选拔任用制度
B.完善考核工作机制
C.完善公务员制度
D.加强监督
B.完善考核工作机制
C.完善公务员制度
D.加强监督
相似考题
更多“深化干部人事制度改革，应做好（ ）工作。”相关问题
-
第1题：
深化干部人事制度改革的基本目标是什么？
正确答案: （一）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；
（二）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；
（三）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；
（四）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效节制用人上的不正之风和腐败现象；
（五）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配臵。 -
第2题：
《实施纲要》指出，推进从源头上防治腐败的制度改革和创新，必须推行“六项改革”，“六项改革”是指：深化干部人事制度改革；（）；深化财政体制改革；深化金融体制改革；深化投资体制改革；推进司法体制改革。
- A、深化农村体制改革
- B、深化行政审批制度改革
- C、深化监督体制改革
正确答案:B -
第3题：
深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，要坚持什么用人标准？
正确答案: 德才兼备、以德为先。 -
第4题：
如何进一步做好深化派驻机构改革工作？
正确答案: 一要强化政治监督定位。牢牢把握深化派驻机构改革的第一项基本原则“坚持政治监督”，把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务。水利部党组是贯彻落实党中央关于水利工作决策部署的第一执行者，是党的集中统一领导在水利部门、水利行业的体现者，要严格按照习近平总书记“三个表率，一个模范”的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学有效谋划推动水利工作。纪检监察部门要提高政治敏锐度，找准政治监督切入点，当前要以督促所在部门党组抓好巡视整改作为重点内容做实政治监督。
二要形成全面从严治党合力。驻部纪检监察组将进一步明确派驻机构与驻在部门党组在管党治党中的责任，建立健全驻部纪检监察组和水利部党组定期会商机制、重要情况通报机制、线索联合排查联合监督执纪机制、决定党员处分协调机制，使主体责任和监督责任权限分界更明晰、相互配合更规范；水利部直属机关纪委要针对任务要求，进一步探索、完善，增强全面从严治党合力。
三要补齐日常监督短板。要综合运用一线调研、深度访谈、重点约谈、座谈交流、参加会议、查阅资料靠前开展监督，综合运用好监督执纪“四种形态”，把监督寓于日常工作，在治未病上下功夫，同时加大执纪审查力度，把惩治腐败作为有效监督的强大后盾，保持“后墙”不松，让监督“长牙”“带电”。
四要完善纪检监察领导体制。要进一步发挥流域机构纪检组由水利部党组直管、驻部纪检监察组业务指导优势，定期召开流域机构纪检组长座谈会，强化沟通交流，并注重约谈督促履职尽责完成议定事项，加强对其开展违纪违法案件查办等业务的指导。各流域机构纪检组要建立重要情况报告制度，将被监督单位领导班子成员违规违纪问题等四项情况及时向驻部纪检监察组报告。
五要抓好年终总结和明年工作谋划。要对照年初工作要点，对2018年各项工作完成情况进行梳理总结、查漏补缺，打好收官战。在岁末年初之际，还要提前介入、认真把关、全程监督、认真开展好对民主生活会的监督检查，确保民主生活会取得实效。做好明年工作规划，重点将贯彻深化派驻机构改革的新要求新任务融入其中，理清思路、狠抓落实，紧紧围绕监督第一职责，突出重点、强弱项、补短板，推动水利系统全面从严治党工作向纵深发展。 -
第5题：
深化干部人事制度改革有什么重大意义？
正确答案:新世纪新阶段，深化干部人事制度改革具有特别重要的意义：
（1）深化干部人事制度改革，是完善社会主义市场经济体制的迫切需要。
（2）深化干部人事制度改革，是推进政治体制改革、建设社会主义政治文明的重大举措。
（3）深化干部人事制度改革，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保证。
（4）深化干部人事制度改革，是防止和纠正用人上的不正之风的治本之策。
（5）从根本上说，深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍，加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。 -
第6题：
深化干部人事制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作（）。
- A、积极性
- B、主动性
- C、热情
- D、创造性
正确答案:A,B,D -
第7题：
《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到（）以上。
- A、2/3
- B、1/2
- C、1/3
- D、3/4
正确答案:B -
第8题：
问答题深化干部人事制度改革的基本目标是什么？正确答案： （一）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；
（二）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；
（三）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；
（四）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效节制用人上的不正之风和腐败现象；
（五）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配臵。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题深化干部人事制度改革的指导方针和原则是什么？正确答案： （1）必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，服从和服务于党的基本路线；
（2）必须坚持解放思想、实事求是的思想路线；
（3）必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则；
（4）必须坚持党管干部的原则；
（5）必须坚持依法办事的原则。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题（）中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》。A2000年
B2006年
C2001年
D2005年
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题深化干部人事制度改革有什么重大意义？正确答案： 新世纪新阶段，深化干部人事制度改革具有特别重要的意义：
（1）深化干部人事制度改革，是完善社会主义市场经济体制的迫切需要。
（2）深化干部人事制度改革，是推进政治体制改革、建设社会主义政治文明的重大举措。
（3）深化干部人事制度改革，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保证。
（4）深化干部人事制度改革，是防止和纠正用人上的不正之风的治本之策。
（5）从根本上说，深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍，加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。A政绩考核评价体系
B目标考核评价体系
C质量考核评价体系
D综合考核评价体系
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
人口与计划生育系统干部人事制度改革的主要任务有（）
- A、大力加强领导班子建设
- B、全面深化公务员干部人事制度改革
- C、加强事业单位干部人事制度改革
- D、推进县管、乡聘、村用的村级用人机制
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
《十七大报告》指出如何深化干部人事制度改革，选好用好干部？
正确答案: 坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。规范干部任用提名制度，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加强干部选拔任用工作全过程监督。 -
第15题：
坚持新时期卫生工作治疗为主的方针，是深化卫生改革、发展卫生事业、做好各项卫生工作的需要。
正确答案:错误 -
第16题：
坚持（ ）原则，深化干部人事制度改革
- A、党管干部
- B、党要管党
- C、任人唯贤
- D、德才兼备
正确答案:A -
第17题：
深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。
- A、政绩考核评价体系
- B、目标考核评价体系
- C、质量考核评价体系
- D、综合考核评价体系
正确答案:A -
第18题：
《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到（）以上。
- A、2/3
- B、1/2
- C、1/3
- D、3/4
正确答案:A -
第19题：
（）中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》。
- A、2000年
- B、2006年
- C、2001年
- D、2005年
正确答案:A -
第20题：
问答题简述应如何做好德育研究的开发和深化。正确答案：
德育研究的开发与深化是评价工作的一项后续性活动,它是开启德育现代化、科学化大门的钥匙。具体地说,要做好以下几点:
(1)解放思想,创造宽松氛围。我国学校德育研究比较落后。由于受传统德育框架的束缚和“阶级斗争理论”的干扰,很长一段时间内,学校德育仅停留在注释上级指示和领导人讲话的状态。20世纪80年代以来,德育科学研究才受到重视。经过近十几年的努力,我国初步提出了德育大纲,有力地促进了新时期学校德育的发展。为了繁荣学校德育研究,我们应当创设宽松的研究氛围,把德育研究活动与政治区分开来,鼓励人们大胆探索,发挥创造精神。
(2)积极倡导新的德育观。面对时代的变革,世界各国都在积极探讨适应新时期社会经济、文化发展的价值观和道德伦理,从而修正传统的道德价值观。对我国来说,倡导有利于社会发展、符合民族传统的新价值观是非常有意义的。
(3)加强对受教育者的研究。目前,西方国家都十分重视这方面的研究。日本、美国所提出的有关价值观、开拓意识、注重交际等标准,对学校德育产生了直接的作用。相比之下,我国这方面的研究比较薄弱,虽然也取得了一些成果,但基本理论研究还比较缺乏,没有形成具有独特理论色彩的学术流派。因此,必须建立德育实验基地,研究学生品德发展的规律,探讨人的道德发展规律,探讨人的道德形象等。
(4)建立科学研究队伍,加强德育科学研究,开展广泛的实验活动,并建立专家咨询机构,辅助学校实施相应的德育规划。政府对德育的重大决策,都需要经过专家反复论证后方可实施。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题深化干部人事制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作（）。A积极性
B主动性
C热情
D创造性
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题坚持（）原则，深化干部人事制度改革。A党管干部
B党要管党
C任人唯贤
D德才兼备
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题如何进一步做好深化派驻机构改革工作？正确答案： 一要强化政治监督定位。牢牢把握深化派驻机构改革的第一项基本原则“坚持政治监督”，把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务。水利部党组是贯彻落实党中央关于水利工作决策部署的第一执行者，是党的集中统一领导在水利部门、水利行业的体现者，要严格按照习近平总书记“三个表率，一个模范”的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学有效谋划推动水利工作。纪检监察部门要提高政治敏锐度，找准政治监督切入点，当前要以督促所在部门党组抓好巡视整改作为重点内容做实政治监督。
二要形成全面从严治党合力。驻部纪检监察组将进一步明确派驻机构与驻在部门党组在管党治党中的责任，建立健全驻部纪检监察组和水利部党组定期会商机制、重要情况通报机制、线索联合排查联合监督执纪机制、决定党员处分协调机制，使主体责任和监督责任权限分界更明晰、相互配合更规范；水利部直属机关纪委要针对任务要求，进一步探索、完善，增强全面从严治党合力。
三要补齐日常监督短板。要综合运用一线调研、深度访谈、重点约谈、座谈交流、参加会议、查阅资料靠前开展监督，综合运用好监督执纪“四种形态”，把监督寓于日常工作，在治未病上下功夫，同时加大执纪审查力度，把惩治腐败作为有效监督的强大后盾，保持“后墙”不松，让监督“长牙”“带电”。
四要完善纪检监察领导体制。要进一步发挥流域机构纪检组由水利部党组直管、驻部纪检监察组业务指导优势，定期召开流域机构纪检组长座谈会，强化沟通交流，并注重约谈督促履职尽责完成议定事项，加强对其开展违纪违法案件查办等业务的指导。各流域机构纪检组要建立重要情况报告制度，将被监督单位领导班子成员违规违纪问题等四项情况及时向驻部纪检监察组报告。
五要抓好年终总结和明年工作谋划。要对照年初工作要点，对2018年各项工作完成情况进行梳理总结、查漏补缺，打好收官战。在岁末年初之际，还要提前介入、认真把关、全程监督、认真开展好对民主生活会的监督检查，确保民主生活会取得实效。做好明年工作规划，重点将贯彻深化派驻机构改革的新要求新任务融入其中，理清思路、狠抓落实，紧紧围绕监督第一职责，突出重点、强弱项、补短板，推动水利系统全面从严治党工作向纵深发展。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题人口与计划生育系统干部人事制度改革的主要任务有（）A大力加强领导班子建设
B全面深化公务员干部人事制度改革
C加强事业单位干部人事制度改革
D推进县管、乡聘、村用的村级用人机制
正确答案： B,D解析： 暂无解析