第1题:
A.外部环境因素
B.内部环境因素
C.利益诱因
D.经济诱因
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
汽压变化时,如何判断是外部因素还是内部因素引起的?
第4题:
改革原因主要是因为外部环境因素和内部环境因素造成。这些内部外部因素都包括哪些?
第5题:
就某一事件来说,如果它是造成损失的直接原因,那么它就是风险因素;而在其他条件下,如果它是造成损失的间接原因,它便成为风险事故。
第6题:
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
第7题:
凯利指出,当人们试图解释某个人的行为时,会从三个方面的有关信息来评估:区别性、一贯性和()。
第8题:
风险因素是风险事故发生的(),是造成损失的()。
第9题:
凯利认为,判断个体行为的发生是由于内部原因还是外部原因造成的,主要的决定要素不包括()
第10题:
对
错
第11题:
内部原因
外部原因
个体原因
组织原因
系统原因
第12题:
第13题:
在运用归因理论观察某一个体行为进行判断时,决定取决于几个因素分别是()
A. 区别性
B. 连续性
C. 一贯性
D. 一致性
E. 稳定性
第14题:
A.普遍性
B.开放性
C.一贯性
D.持久性
第15题:
个体因素会影响我们的认知准确度,造成认知偏差
第16题:
心理测量的目的是()
第17题:
当锅炉设备由于内部或外部原因发生事故,必须停止锅炉运行时,称()停炉。
第18题:
当锅炉设备由于内部或外部原因发生事故,必须立刻停止锅炉运行时,称()停炉。
第19题:
当我们观察某一个体的行为时,判断其是由外部或是内部原因造成的要考虑打破三个因素:()、一致性、()。
第20题:
绩效不佳的原因可以分成()。
第21题:
构成健康保险所指的疾病必须具有三个条件,不包括()。
第22题:
第23题:
对
错
第24题:
一惯性
共同性
特殊性
间歇性