第1题:
传统的人事管理是以柔性管理为主要手段,公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。
A对
B错
第2题:
简述刚性结构水池与柔性结构水池的区别。
第3题:
管理伦理是()管理。
第4题:
传统的人事管理是以柔性管理为主要手段,公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。
第5题:
由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性,领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心,最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。
第6题:
关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是()
第7题:
下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是()。
第8题:
第9题:
硬性
柔性
刚性
刚柔
第10题:
对
错
第11题:
刚性的科学,柔性的文化
柔性的文化,刚性的科学
柔性的科学,刚性的文化
第12题:
弹性
刚性
柔性
软性
第13题:
关于柔性路面和刚性路面,下列说法正确的是()。
第14题:
交通行政管理的刚性手段和柔性手段是什么,各包括哪些具体手段?
第15题:
规章制度是()管理。
第16题:
我国的领导理论和领导实践的发展()管理,()领导是我国的优势
第17题:
组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是()
第18题:
危机管理的柔性和细密性的特征能够很好地弥补应急管理的刚性和粗犷特性。
第19题:
柔性基础与刚性基础受力的主要区别是()。
第20题:
柔性基础比刚性基础能承受更大的荷载
柔性基础只能承受压力,刚性基础既能承受拉力,又能承受压力
柔性基础既能承受压力,又能承受拉力,刚性基础只能承受压力。
刚性基础比柔性基础能承受更大的垃力
第21题:
对
错
第22题:
柔性管理
软性管理
刚性管理
人本管理
专制管理
第23题: