关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工 B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作 C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会 D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围

题目
关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工
B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作
C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会
D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
相似考题

1.农有良政委在全省消防部队纪委书记培训会上的讲话中提出，( )它是我们整个部队的阴阳两条线，是构建我们整个部队教育管理秩序的最基本的框架，也是最基本的理念。A.柔性教育 刚性管理B.柔性教育C.刚性教育D.刚性管理

2.下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（ ）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持 B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化 C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围 D.刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华

3.关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突 B.柔性管理中工作绩效易考核、评估 C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调 D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性

4.现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即().A.资格约束B.刚性约束C.法纪约束D.柔性约束

参考答案和解析
答案：D
解析：
刚性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力而不是组织的共同价值观和心理文化氛围。故D项为正确选项。
更多“关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。”相关问题

  • 第1题：

    预算管理应刚性与柔性相结合，强调预算对经营管理的刚性约束，又可根据内外环境的重大变化调整预算，并针对例外事项进行特殊处理。（　　）


    答案：对
    解析：
    企业预算管理应遵循权变性原则，即预算管理应刚性与柔性相结合，强调预算对经营管理的刚性约束，又可根据内外环境的重大变化调整预算，并针对例外事项进行特殊处理。

  • 第2题：

    传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    管理伦理是（）管理。 

    • A、硬性 
    • B、柔性 
    • C、刚性 
    • D、刚柔

    正确答案:B

  • 第4题：

    传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）

    • A、柔性管理
    • B、软性管理
    • C、刚性管理
    • D、人本管理
    • E、专制管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    危机管理的柔性和细密性的特征能够很好地弥补应急管理的刚性和粗犷特性。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是（）。

    • A、从分散管理到集中的管理转变
    • B、从战术性向战略性的管理转变
    • C、从刚性向柔性的管理转变
    • D、从封闭式向开放式的管理转变

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    如何理解柔性管理？


    正确答案: 柔性管理是指企业以管理信息系统为基础，以市场为导向进行产品设计与开发以及提供服务方式的一种灵活管理方式。柔性管理是以权变管理和系统管理为理论基础的新型管理模式。柔性管理所依托的柔性组织是一种结构扁平化、外部导向型的灵活组织。这种组织强调信息沟通、网络化结构和快速反应。柔性管理的内容包括：特色产品（服务）、柔性生产、柔性组织和人性为本。

  • 第9题：

    多选题
    管理发展的总趋势可以概括为以下方面（）
    A

    管理理念的人本化

    B

    管理手段的柔性化

    C

    管理运营的虚拟化

    D

    管理手段的刚性化

    E

    中小企业的崛起


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理伦理是（）管理。
    A

    硬性 

    B

    柔性 

    C

    刚性 

    D

    刚柔


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于预算管理，以下表述中，不正确的是（）。
    A

    预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展，引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效

    B

    预算管理应以业务为先导、以财务为协同，将预算管理嵌入企业经营管理活动的各个领域、层次、环节

    C

    预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与局部利益、收入与支出、结果与动因等关系，促进企业可持续发展

    D

    预算管理不能刚性与柔性结合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    规章制度是（）管理。
    A

    弹性

    B

    刚性

    C

    柔性

    D

    软性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    预算管理的战略导向原则的要求是预算管理应刚性与柔性相结合，强调预算对经营管理的刚性约束，又可根据内外环境的重大变化调整预算，并针对例外事项进行特殊处理。（　　）


    答案：错
    解析：
    预算管理的战略导向原则的要求是预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展，引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效。预算管理的权变性原则的要求是预算管理应刚性与柔性相结合，强调预算对经营管理的刚性约束，又可根据内外环境的重大变化调整预算，并针对例外事项进行特殊处理。

  • 第14题：

    作业灵活性需要物流商有（）的作业与管理能力

    • A、全面
    • B、最完善
    • C、柔性
    • D、刚性

    正确答案:C

  • 第15题：

    规章制度是（）管理。 

    • A、弹性  
    • B、刚性  
    • C、柔性  
    • D、软性

    正确答案:B

  • 第16题：

    我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势

    • A、刚性的科学，柔性的文化
    • B、柔性的文化，刚性的科学
    • C、柔性的科学，刚性的文化

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）

    • A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知
    • B、柔性管理的基础是组织权威
    • C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工
    • D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理发展的总趋势可以概括为以下方面（）

    • A、管理理念的人本化
    • B、管理手段的柔性化
    • C、管理运营的虚拟化
    • D、管理手段的刚性化
    • E、中小企业的崛起

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即（）。

    • A、资格约束
    • B、刚性约束
    • C、法纪约束
    • D、柔性约束

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    有人说，当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理。作为管理者应该怎样理解这句话？

    正确答案： 现代企业中人最重要；四项职能中人的因素是决定性的因素，决策的管理者，计划（目标）管理法的核心，组织中的人，领导与被领导者的沟通、控制追求的自我管理；人是灵活多变的，人可以随机应变。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    作业灵活性需要物流商有（）的作业与管理能力
    A

    全面

    B

    最完善

    C

    柔性

    D

    刚性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）
    A

    柔性管理

    B

    软性管理

    C

    刚性管理

    D

    人本管理

    E

    专制管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势
    A

    刚性的科学，柔性的文化

    B

    柔性的文化，刚性的科学

    C

    柔性的科学，刚性的文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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