第1题:
()是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。
A、组织环境
B、组织结构
C、组织管理
D、组织运行
第2题:
A、组织计划
B、组织目标
C、组织结构
第3题:
第4题:
第5题:
市场营销组织需要调整的原因主要有()。
第6题:
为了进项盈亏平衡分析,需要将技术方案的运行成本划分为( )。
第7题:
组织筹建成本与运行成本较高,适应变化能力差,容易形成官僚主义,这是()的缺陷。
第8题:
以下关于正式组织的说法,错误的是()
第9题:
系统如何影响个人、团队和组织
决策者如何发觉和使用正式的信息
新系统如何改变公司内部的控制结构和成本结构
数字产品的生产
第10题:
质量保证措施、程序、数据、证实试验和评定的费用
预防成本
鉴定成本
内部损失成本
外部损失成本
第11题:
历史成本和现时成本
过去成本和现在成本
预算成本和实际成本
固定成本和可变成本
第12题:
组织环境
组织结构
组织管理
组织运行
第13题:
A、非正式结构
B、正式关系
C、非正式关系
D、正式结构
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
第16题:
人力资源战略的内容主要包括()
第17题:
矩阵组织的局限性主要表现在()
第18题:
正式组织的活动以()和成本为主要标准,维系正式组织的,主要是理性的原则。
第19题:
社会学家研究信息系统主要着眼于理解()。
第20题:
对
错
第21题:
机械式组织
有机式组织
正式组织
非正式组织
第22题:
外部环境的变化
组织主管人员的变动
现存组织结构存在缺陷
组织成本过高
组织内部主管人员之间的矛盾
第23题:
集团法律结构
风险管理框架
内部控制框架
人员素质结构