组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。（ ）

题目
组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。（ ）

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1.企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

2.公共政策创新营销战略的主要目的在于，通过营销战略，更好地使创新的公共政策既能被有权组织所接受，又能得到社会组织和社会公众的支持，确保公共政策创新活动有序进行，取得较好的社会效果。()

3.公司创业的核心是()。A、激发组织内部的工作积极性B、激发组织内部的创业精神,营造创新氛围，提高创新能力C、激发组织内部的团队精神D、激发组织内部的心理状态

4.企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

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  • 第1题：

    下列关于企业战略与组织结构的说法中，错误的是（　）。

    A.分析型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制
    B.企业战略的变化快于组织结构的变化
    C.产业进入成熟期，企业可以采用矩阵结构
    D.防御型组织主要是要追求稳定的环境

    答案：A
    解析：
    反应型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制，选项A说法不正确。

  • 第2题：

    导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）

    • A、战略创新
    • B、技术创新
    • C、组织创新
    • D、环境创新

    正确答案:A

  • 第3题：

    在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。

    • A、刚性的组织结构
    • B、柔性的组织结构
    • C、扁平的组织结构
    • D、松散的组织结构

    正确答案:B

  • 第4题：

    对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

    • A、思想
    • B、思维
    • C、意识

    正确答案:C

  • 第5题：

    组织创新关注组织职能的变化，其内容包括（）

    • A、战略创新
    • B、技术创新
    • C、制度创新
    • D、结构创新
    • E、文化创新

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    提升私人行政创新能力的策略（）。

    • A、管理创新型组织
    • B、创新的战略定位
    • C、创新管理的执行
    • D、向市场学习
    • E、企业从合作中学习

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战（）。

    • A、员工
    • B、高层
    • C、研发团队
    • D、技术部门

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    工作分析面临的挑战有（）。
    A

    工作分析者面临的挑战

    B

    组织体系面临的挑战

    C

    工作面临的困难

    D

    社会环境的变化

    E

    组织经营环境的变化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
    A

    思想

    B

    思维

    C

    意识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    创新对获取竞争优势的贡献体现在（）。
    A

    创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势

    B

    创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势

    C

    创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势

    D

    创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “组织是否有创新战略”是创新管理审核的指标之一。这个指标需要审核的关键问题不包括（）。
    A

    创新战略与组织的整体战略是否有联系，有何联系

    B

    在组织的具体实践中，是否强调技术开发

    C

    新技术的出现会带来什么样的潜在机遇和挑战

    D

    组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）
    A

    战略创新

    B

    技术创新

    C

    组织创新

    D

    环境创新


    正确答案： D
    解析： 由于环境的变化，组织必须发现和变革其目标，探寻新的战略路经，改变它的发展战略，而新的战略必将导致内部结构的改变，否则战略创新将归于无效，因此，战略创新具有先导性，它必然导致组织内部的管理变革。

  • 第13题：

    工作分析面临的挑战有（）。

    • A、工作分析者面临的挑战
    • B、组织体系面临的挑战
    • C、工作面临的困难
    • D、社会环境的变化
    • E、组织经营环境的变化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    创新可以提升（）能力，构筑战略发展优势。

    • A、组织适应环境变化的动态
    • B、新产品开发
    • C、工艺
    • D、服务

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下关于企业与市场环境的关系的说法，较准确的是（　）。

    • A、企业不受市场环境变化的影响
    • B、企业被动地接受市场环境变化的影响
    • C、企业主动地接受市场环境变化的影响
    • D、企业不仅能动地接受环境变化的影响，而且利用资源和手段反作用于环境

    正确答案:D

  • 第16题：

    创新对获取竞争优势的贡献体现在（）。

    • A、创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势
    • B、创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势
    • C、创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势
    • D、创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势

    正确答案:C

  • 第17题：

    外部环境是组织无法控制的，其变化规律组织无法预知，对此组织只能被动地适应。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    创业环境能力开发的组织策略包括（）。

    • A、制定创业战略
    • B、优化政策环境
    • C、强化技能开发
    • D、促进技术创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    环境可以激发一个人的创新能力，也可以抑制创新能力的发挥。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    环境可以激发一个人的创新能力，也可以抑制创新能力的发挥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    创新可以提升（）能力，构筑战略发展优势。
    A

    组织适应环境变化的动态

    B

    新产品开发

    C

    工艺

    D

    服务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究，发现企业选择一种新的战略以后，现行的组织结构未能立即适应新战略而发生变化，直到行政管理出现问题，企业效益下降，企业才将改变组织结构纳入议事日程。这个事实主要向我们传达了这样的信息：（）
    A

    战略的前导性与组织结构的滞后性 

    B

    组织结构服从于组织的战略 

    C

    组织结构的惯性与管理者的惰性 

    D

    管理者总是被动地受制于外部环境的变化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战（）。
    A

    员工

    B

    高层

    C

    研发团队

    D

    技术部门


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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