第1题:
成就需要理论认为,人在基本需要得到满足之后,感情需要会降低。()
第2题:
A机体需要
B愿望性满足
C本能
D本我
第3题:
( )是指人希望最大限度发挥自己的潜能,不断完善自己,实现自己理想的需要。
A.安全的需要
B.爱和归属的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
第4题:
()是指个体以自己需要为基础对事物的重要性进行评价是所持有的内部尺度。
第5题:
马斯洛把人的最高层次的需要,即希望最大限度发挥自己潜能,不断完善自己,实现自己理想的需要叫()。
第6题:
马斯洛把人的最高层次的需要,即希望最大限度地发挥自己的潜能,不断地完善自己,实现自己的理想的需要叫()。
第7题:
一个人想充分发挥自己的潜能,不断完善自己,使自己达到完美的境地,这种需要,马斯洛称之为()
第8题:
马斯洛的需求层次理论认为,()的需要表现为一个人希望能发挥自己的全部潜能,希望能体验到更多的解决问题的能力。
第9题:
成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是()
第10题:
爱的需要
审美需要
尊重需要
求知需要
第11题:
安全的需要
爱和归属的需要
尊重的需要
自我实现的需要
第12题:
认知的需要
自尊的需要
归属的需要
自我实现的需要
第13题:
期望理论认为,人的需要得到满足是通过不断的设定目标来实现的。()
第14题:
A、生理、安全的需要
B、归属与爱的需要
C、尊重的需要
D、自我实现的需要
第15题:
第16题:
职业幸福感是什么?()
第17题:
()是指个体以自己的需要为基础,对事物的重要性进行评价时,所持的内部尺度。
第18题:
按照马斯洛需要层次理论,希望自己得到别人赏识是()。
第19题:
所谓()的假定认为,人在本能上确有多种需要,也希望自己的需要不断得到满足,然而,作为一个人,更重要的是有着自己的信仰和价值观。
第20题:
马斯洛的需求层次理论认为,对()方面的需要表现强烈的人,会希望自己的工作具有重要性和责任感,希望能通过自己的工作成就和工作能力而受到他人的赏识和尊重。
第21题:
不喜欢通过自己的努力去获得成功
把个人成就看得比金钱更重要
不喜欢自己设置目标,经常满足于随波逐流和随遇而安,不渴望有所作为
在选择任务时,不希望具有挑战性,不敢于冒一定的风险
第22题:
复杂人
社会人
自我实现人
观念人
第23题:
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
第24题:
安全的需要
爱和归属的需要
尊重的需要
自我实现的需要