对出版社的目标管理,目前主要实行的是()的评估考核。A.社会效益B.经济效益C.社长负责制D.社会效益和经济效益“双效益”

题目
对出版社的目标管理,目前主要实行的是()的评估考核。

A.社会效益

B.经济效益

C.社长负责制

D.社会效益和经济效益“双效益”

相似考题

1.我院(总)支部目标管理考核考评主要内容及程序是什么?

2.结果导向评估方法主要有()。A、360度考核法B、不良事故考核法C、个人绩效合约法D、产量衡量法E、目标管理法

3.一级评估是反应层次的评估，主要是考核学员对培训的接受和欢迎程度。( )A．正确B．错误

4.下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。A、关键事件法B、360度考核法C、目标管理法D、简单排序法

参考答案和解析
参考答案：D
更多“对出版社的目标管理,目前主要实行的是()的评估考核。 ”相关问题

  • 第1题：

    某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的 多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此 行政机构运用的绩效评估方法是（ ）。

    A.业绩评定表法
    B.关键绩效指标法
    C. 360度绩效评估法
    D.目标管理法

    答案：C
    解析：
    略

  • 第2题：

    目前，我国国有资产评估项目管理实行（　）制度。

    A.登记制
    B.核准制
    C.备案制
    D.考核制
    E.自律管理制

    答案：B,C
    解析：
    目前，我国国有资产评估项目管理实行核准制和备案制。

  • 第3题：

    对于目标管理的理解正确的是

    A.目标管理是非管理者的管理
    B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准
    C.目标管理是一种集权式的管理
    D.目标管理是一种监督式的管理

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    培训考核评估制度通常包括（ ）。

    A.被考核评估的对象
    B.考核评估的执行组织
    C.考核的项目范围
    D.考核的标准区分
    E.考核的主要方式

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训考核评估制度通常包括以下内容：①被考核评估的对象；
    ②考核评估的执行组织；
    ③考核的项目范围；
    ④考核的标准区分；
    ⑤考核的主要方式；
    ⑥考核的评分标准；
    ⑦考核结果的签署确认；
    ⑧考核结果的备案；
    ⑨考核结果的证明（发放证书等）；
    ⑩考核结果的使用（使用奖惩制度）。

  • 第5题：

    培训考核评估制度通常包括()。

    A:被考核评估的对象
    B:考核评估的执行组织
    C:考核的项目范围
    D:考核的标准区分
    E:考核的主要方式

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训考核评估制度。

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