以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是（　　）。[2015年9月真题] Ⅰ．上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％ Ⅱ．单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％ Ⅲ．员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份 Ⅳ．员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份 Ⅴ．公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ C．Ⅳ、Ⅴ D．Ⅱ、Ⅴ

题目
以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是（　　）。[2015年9月真题]
Ⅰ．上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％
Ⅱ．单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％
Ⅲ．员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份
Ⅳ．员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份
Ⅴ．公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C．Ⅳ、Ⅴ
D．Ⅱ、Ⅴ
相似考题

1.员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。()此题为判断题(对，错)。

2.关于员工持股计划,错误的说法是()。A.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金B.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制C.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源D.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

3.关于员工持股计划可行性研究，以下说法错误的是()。 A.聘请一般的咨询机构参与计划的制定 B.确定员工持股的份额和分配比例 C.制定详细的计划实施程序 D.制作审批材料，履行审批程序

4.员工持股计划的实施类型有杠杆型的员工持股计划和非杠杆型的员工持股计划。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：D
解析：
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》I，II,III,IV四项，上市公司全部有效的员工持月影汁划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份.V项，上市公司应当聘请律师事务所对员工持月i汁划出具法律意见书，并在召开关于审议员工持月计划的股东大会前公告法律意见书。员工持月计划拟选任的资产管理机构为公司股东或股东关联方的，相关主体应当在股东大会表决时回避;员工持股计划涉及相关董事、股东的，相关董事、股东应当回避表决;公司股东大会对员工持月影汁划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以通过。

更多“以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是（　　）。[2015年9月真题] ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于ADR优点的说法，错误的是()

    A:上市手续简单
    B:等资能力强
    C:便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划
    D:发行成本高

    答案：D
    解析：
    美国存托凭证(简称ADR），对发行人而言，发行存托凭证能够带来下列好处：①市场容量大，筹资能力强；②避开直接发行股票与债券的法律要求，上市手续简单，发行成本低；③吸引投资者关注，增强上市公司曝光度，扩大股东基础，增加股票流动性；④可以通过调整存托凭证比率将存托凭证价格调整至美国同类上市公司股价范围内，便于上市公司进入美国资本市场，提供新的等资渠道对于有意在美国拓展业务、实施并购战略的上市公司尤其具有吸引力；⑤便于上市公司加强与美国投资者的联系，改善投资者关系；⑥便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划等。

  • 第2题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式
    B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性
    C.持股人必须是本企业的在职员工
    D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
    E.员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担

    答案：A,B,E
    解析：
    一套科学合理的员工持股计划不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”的作用，同时还可以令企业获得资金来源，而这种资金来源于员工持股，因而是低成本资金，并且是稳定、长期的，能够减轻企业的税务负担。员工持股计划具有以下特点：一是持股人或认购者必须是本企业的员工；二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。员工持股计划的基本原则包括风险自担原则，即员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担，与其他投资者权益平等。
    @##

  • 第3题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

    A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
    B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
    C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
    D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

    答案：A
    解析：
    选项B错误，员工持股计划的认购者必须是本企业员工。选项C错误，员工持股计划中股份在转让、交易等方面受到一定限制。选项D错误，员工持股计划能够降低企业融资成本。

  • 第4题：

    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

    A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
    B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
    C.公司监事不得成为员工持股激励的对象
    D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

    答案：A
    解析：
    【知识点】员工持股计划的特点及主要内容。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月；公司的董事、监事、经理都可以成为员工持股激励的对象；持股计划可以通过以下方式解决股票来源:1.上市公司回购本公司股票;2.公司从二级市场购买;3.认购非公开发行股票;4.股东自愿赠与;5.法律、法规允许的其他方式。故该题选A

  • 第5题：

    以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是（）。
    Ⅰ．上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的
    5％
    Ⅱ．单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％
    Ⅲ．员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份
    Ⅳ．员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份
    Ⅴ．公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

    A、Ⅱ、Ⅴ
    B、Ⅴ
    C、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    D、Ⅰ、Ⅱ

    答案：A
    解析：
    根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四项，上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。Ⅴ项，上市公司应当聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书，并在召开关于审议员工持股计划的股东大会前公告法律意见书。员工持股计划拟选任的资产管理机构为公司股东或股东关联方的，相关主体应当在股东大会表决时回避；员工持股计划涉及相关董事、股东的，相关董事、股东应当回避表决；公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。

  • 第6题：

    以下关于上市公司员工持股计划的说法正确的是（）。 Ⅰ上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％ Ⅱ单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％ Ⅲ员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份 Ⅳ员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份 Ⅴ公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
    • B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    • C、Ⅳ、Ⅴ
    • D、Ⅱ、Ⅴ
    • E、Ⅵ

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    下列关于员工持股计划的说法中，错误的是（  ）。
    A

    持股人或认购者必须是本企业的工作员工

    B

    将企业的奖励或红利转换成员工持股是一种股份认购形式

    C

    每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    D

    员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
    A

    员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%

    B

    每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

    C

    公司监事不得成为员工持股计划的激励对象

    D

    员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于我国员工持股计划的说法，正确的是（  ）。
    A

    每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

    B

    以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于40个月

    C

    上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

    D

    单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于我国员工持股计划，说法正确的是（  ）。
    A

    每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%

    B

    上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量

    C

    上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%

    D

    每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法正确的是（  ）。
    A

    员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

    B

    员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

    C

    持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员

    D

    认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

    E

    员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（　　）。[2009年真题]
    A

    企业发展的需要

    B

    员工持股计划实施后的投资回报率

    C

    企业净资产的价值

    D

    员工所享有的其他福利项目的多少

    E

    员工的持股比例和认购能力


    正确答案： A,C
    解析：
    员工持股计划是指由企业内部员工出资认购本企业的部分股权，同时委托特定的托管机构管理和运作，同时相应的委托机构作为社团法人，进入企业董事会，参与企业决策和按股分红的股权制度。在员工持股计划的设计过程中，对于股本的设计尤为重要，一般应考虑的因素包括：①企业发展的基本需要；②员工持股计划实施后适宜的投资回报率；③企业净资产的价值；④员工的持股比例和认购能力。

  • 第13题：

    关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）

    A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
    B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
    C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
    D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

    答案：D
    解析：
    员工持股计划

  • 第14题：

    关于我国员工持股计划，说法正确的是( )。

    A.每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%
    B.上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
    C.上市公司全部有的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%
    D.每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    答案：D
    解析：
    选项B错误，届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。选项C错误，不得超过总股本的10%。选项D正确，不得低于12个月。

  • 第15题：

    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A: 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
    B: 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
    C: 公司监事不得成为员工持股激励的对象
    D: 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

    答案：A
    解析：
    @##

  • 第16题：

    员工持股计划对企业发展具有重要的作用，不仅能“留人”，还可以令企业获得资金来源。下列关于员工持股计划的说法正确的是（　　）。

    A.企业在册管理的离退休人员可以参与员工持股计划
    B.股东自愿赠予的股票不可作为员工持股计划的股票来源
    C.企业正式聘用的员工不需要参与ESOP
    D.员工持股计划持有的股票总数包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份

    答案：A
    解析：
    B项，股东自愿赠予的股票也是员工持股计划的股票来源之一。C项，一般来说，参与ESOP的员工能够购买的企业的股票的数量由他的工资在员工全体薪金总额的比例确定。应强调员工持股的广泛参与性，原则上要求企业正式聘用的员工都参与ESOP，明确规定参与 ESOP的员工不得低于员工总数的90％。D项，员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份以及通过股权激励获得的股份。

  • 第17题：

    普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）

    • A、储蓄换取股权
    • B、美国式员工持股计划
    • C、定期向员工赠送股票或股票期权
    • D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    关于员工持股计划的说法，错误的是（  ）。
    A

    持股人或认购者必须是本企业的工作人员

    B

    员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制

    C

    应该能够改善企业的法人治理结构

    D

    杠杆型员工持股计划也称股票奖金计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第19题：

    判断题
    ADR便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 掌握存托凭证的定义。

  • 第20题：

    单选题
    根据《上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》，下列关于深交所员工持股计划的说法，正确的有（　　）。[2019年11月真题]Ⅰ．上市公司董事会审议员工持股计划相关事项时，拟参加员工持股计划的董事及其存在关联关系的董事应当回避。出席董事会的非关联董事人数不足3人的，上市公司应当将该事项直接提交股东大会审计Ⅱ．上市公司应当在董事会审议通过员工持股计划草案后及时披露董事会决议、员工持股计划草案、独立董事意见、监事会意见等文件Ⅲ．独立董事和监事会应当就公司是否以摊派、强行分配等方式强制员工参加持股计划等事项发表意见Ⅳ．员工持股计划应当经出席会议的非关联股东所持表决权的三分之二以上通过
    A

    Ⅱ、Ⅲ

    B

    Ⅰ、Ⅱ

    C

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    E

    Ⅰ、Ⅳ


    正确答案： C
    解析：
    Ⅰ项，《上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》（深证上〔2019〕699号）第8条第1款规定，上市公司董事会审议员工持股计划相关事项时，拟参加员工持股计划的董事及与其存在关联关系的董事应当回避。出席董事会的非关联董事人数不足3人的，上市公司应当将该事项直接提交股东大会审计。
    Ⅱ项，第8条第2款规定，上市公司应当在董事会审议通过员工持股计划草案后及时披露董事会决议、员工持股计划草案、独立董事意见、监事会意见等文件。
    Ⅲ项，第8条第3款规定，独立董事和监事会应当就员工持股计划是否有利于上市公司的持续发展，是否损害上市公司利益及中小股东合法权益，计划推出前征求员工意见的情况，公司是否以摊派、强行分配等方式强制员工参加持股计划等事项发表意见。
    Ⅳ项，第11条第2款规定，员工持股计划应当经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过。

  • 第21题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法，错误的是（  ）。
    A

    企业在册的离退休人员不允许参加员工持股计划

    B

    员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    C

    员工的合法薪酬可以作为员工持股计划的资金来源

    D

    二级市场购买是员工持股计划解决股票来源的唯一方式

    E

    参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的85%


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（  ）。
    A

    参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%

    B

    只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股

    C

    参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定

    D

    员工持股占企业总股本的比例应超过20%

    E

    一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法，正确的是（）
    A

    员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

    B

    员工持股计划能激发员工的工作积极性

    C

    持股人必须是本企业的在职员工

    D

    员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

    E

    员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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