咨询机构选择的方法中，主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务方法为( )。A:公开招标 B:征求建议书 C:聘用专家 D:竞争性谈判

题目
咨询机构选择的方法中，主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务方法为( )。

A:公开招标
B:征求建议书
C:聘用专家
D:竞争性谈判
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1.下列关于专家判断法的信用风险评级方法说法错的是( )。A．专家系统更适合于对借款人进行是和否的二维决策B．专家系统的突出特点在于将信贷专家的经验和判断作为信用分析和决策的主要基础C．专家系统在分析信用风险时主要考虑与借款人有关的因素以及与市场有关的因素D．专家系统是依赖高级信贷人员和信贷专家自身的专业知识、技能和丰富经验，因此不同的信贷人员由于其经验、习惯和偏好的差异，可能出现不同的风险评估结果和授信决策或建议，这一局限对于小型商业银行而言尤为突出

2.企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()

3.选择资产评估方法主要应考虑此哪些因素?

4.专业技能是由多种要素构成的综合体,其主要要素有()。A知识B经验C解决问题的方法D概念

更多“咨询机构选择的方法中，主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务方法为( )。”相关问题

  • 第1题：

    在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。

    (A)实践法

    (B)讲授法

    (C)专题法

    (D)研讨法


    正确答案：A

  • 第2题：

    咨询机构为客户提供咨询服务时，评价其采用的方法是否有效的主要标准是（ ）。

    A.方法的创新水平 B.方法的理论水平
    C.咨询机构的收益水平 D.客户的收益水平

    答案：D
    解析：
    确定提供咨询服务的方法，解决客户企业存在问题的方法是咨询服务企业的“资本”，应具有如下特征：①方法要有对项目的适应力，并获得持续均衡的改进与发展；②要不断地研发新的管理方法，使之与管理及技术的发展同步；③方法是实战型的，而不应是纯理论的；④由方法构成的咨询建议应是切实可行的解决方案，而不是作出鉴定和审定；⑤决定性的成果是为客户带来实在的收益。
    【说明】根据最新版考试教材，该考点已删除。

  • 第3题：

    关于工程咨询机构的选择方式的说法，错误的是（　）。

    A、聘用专家方式主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务
    B、竞争性谈判，或称议标，是客户通过谈判选择咨询公司的方式
    C、公开招标和邀请招标方式主要适用于对于咨询服务可以拟定详细的条件
    D、征求建议书、两阶段招标和竞争性谈判方式主要适用于能确切拟定或最后拟定咨询服务条件

    答案：D
    解析：
    知识点:工程咨询机构的选择。竞争性谈判，或称议标，是客户通过谈判选择咨询公司的方式。公开招标和邀请招标方式主要适用于对于咨询服务可以拟定详细的条件，而且咨询服务的性质允许采用公开或邀请招标；征求建议书、两阶段招标和竞争性谈判方式主要适用于不能确切拟定或最后拟定咨询服务条件，或咨询服务条件复杂的评估项目；聘用专家方式主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务。

  • 第4题：

    选择评估方法主要应考虑哪些因素？


    正确答案:资产评估方法的选择主要应考虑以下几个方面的因素：
    1、评估方法的选择要与评估目的，评估时的市场条件被评估对象在评估过程中所处的状态，以及由此所决定的资产评估价值类型相适应。
    2、评估方法的选择受评估对象和类型、理化状态等因素制约。例如，对于既无市场参照物，又无经营记录的资产，只能选择成本途径及其方法进行评估；对于工艺比较特别且处在经营中的企业，可以优先考虑选择收益途径及其方法。
    3、评估方法的选择受各种评估方法运用所需的数据资料及主要经济参数能否搜集的制约。

  • 第5题：

    简述选择孔的加工方法主要考虑的因素。


    正确答案: 1、公差等级；2、孔直径；3、孔的深度；4、被加工的材料以及结构的开敞性；5、工人技术等级；6、经济效益。

  • 第6题：

    高校教学方法改革的趋势主要表现在（）。

    • A、以教师学生的多边活动作为出发点来设计教学方法
    • B、由重视传授知识转向重视教会学生学会学习
    • C、在教学方法的选择与使用上强调多样性和综合化
    • D、以发展非认知因素为手段，突出了教学的情感性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    咨询服务选择程序的评审建议书的评审标准包括（）。

    • A、咨询人与该工作任务相关的经验
    • B、建议的工作方法的质量
    • C、在执行任务所需关键专家中本国专家的参与程度
    • D、咨询服务合同类型
    • E、知识转让，如果任务大纲要求时

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    选择测量方法时主要考虑的因素有哪些？


    正确答案: 在选择测量方法时，要综合考虑下列主要因素：①被测量本身的特性；②所要求的测量准确度；③测量环境；④现有测量设备等。

  • 第9题：

    单选题
    关于咨询机构选择的方法，下列说法正确的是（　　）。
    A

    邀请招标是国际组织采购咨询服务时广泛采用的咨询机构选择方式

    B

    征求建议书主要适用于咨询服务要求时间紧的咨询服务招标

    C

    竞争性谈判也称为议标，是客户通过谈判选择咨询公司的方式

    D

    两阶段招标除不需要公开刊登招标公告外，其他均与公开招标的方法相同


    正确答案： D
    解析：
    A项，公开招标是世界银行、亚洲开发银行等国际组织采购咨询服务时广泛采用的咨询机构选择方式，能够选择最有实力的咨询机构承担咨询服务；B项，邀请招标主要适用能够提供咨询服务的咨询公司有限或咨询服务要求时间紧的咨询服务招标；D项，邀请招标除不需要公开刊登招标公告外，其他均与公开招标的方法相同。

  • 第10题：

    单选题
    （　　）方式主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务。
    A

    公开招标

    B

    邀请招标方式

    C

    竞争性谈判

    D

    聘用专家


    正确答案： B
    解析：
    AB两项，公开招标和邀请招标方式主要适用于对于咨询服务可以拟定详细的条件，而且咨询服务的性质允许采用公开或邀请招标；C项，征求建议书、两阶段招标和竞争性谈判方式主要适用于不能确切拟定或最后拟定咨询服务条件，或咨询服务相当复杂。

  • 第11题：

    单选题
    在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
    A

    以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

    B

    以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

    C

    因素比较法

    D

    计点法


    正确答案： D
    解析： 本题考查以知识为基础的基本薪酬制度设计方法。以知识为基础的基本薪酬制度设计方法的理论依据是具有较高文凭的员工工作效果会更好，而且还可以承担更高要求的工作，这种方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

  • 第12题：

    单选题
    关于工程咨询机构的选择方式的说法，错误的是(  )
    A

    聘用专家方式主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务

    B

    竞争性谈判，或称议标，是客户通过谈判选择咨询公司的方式

    C

    公开招标和邀请招标方式主要适用于对于咨询服务可以拟定详细的条件

    D

    征求建议书、两阶段招标和竞争性谈判方式主要适用于能确切拟定或最后拟定咨询服务条件


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    成本估算时，( )方法以规模作为成本的主要因素，考虑多个成本驱动因子。该方法包括三个阶段性模型，即应用组装模型、早期设计阶段模型和体系结构阶段模型。

    A.专家估算

    B.Wolverton

    C.COCOMO

    D.COCOMOⅡ


    正确答案：D

  • 第14题：

    下列有关利用专家工作的表述中，不正确的是（　）。

    A.适用于注册会计师相关职业道德要求中的保密条款同样也适用于专家
    B.注册会计师需要考虑专家选择的假设和方法与以前期间采用的假设和方法是否一致
    C.注册会计师不具备与专家同等的专业技能，所以注册会计师可以不了解专家选择的假设和方法
    D.如果专家的工作是评价管理层作出会计估计时使用的基础假设和方法，注册会计师实施的程序可能主要是评价专家是否已经充分复核了这些假设和方法

    答案：C
    解析：
    虽然注册会计师不具备与专家同等的专业技能，对专家选择的假设和方法提出异议存在一定的困难，但是，注册会计师应当了解专家选择的假设和方法，并根据专家工作的具体情况，评价专家工作涉及使用重要的假设和方法的相关性和合理性。

  • 第15题：

    根据咨询服务的特点，国际国内通用的咨询机构选择的方法主要有（ ）。

    A.公开招标和邀请招标
    B.征求建议书
    C.两阶段招标
    D.竞争性磋商
    E.聘用专家

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    中学数学教育要培养学生的哪“四基”：（）

    • A、基础知识、基本技能、基本思想和基本经验
    • B、基础知识、基本技能、基本方法和基本经验
    • C、基础知识、基本技能、基本思想和基本方法
    • D、基础知识、基本方法、基本思想和基本经验

    正确答案:A

  • 第17题：

    选择测量方法时，主要考虑哪些因素？


    正确答案: 1、被测量本身的特性；
    2、所要求的测量准确度；
    3、测量环境；
    4、现有测量设备。

  • 第18题：

    下列咨询机构选择的方法中，（）主要适用于不能确切拟定或最后拟定咨询服务条件，或咨询服务相当复杂。

    • A、邀请招标
    • B、征求建议书
    • C、两阶段招标
    • D、聘用专家
    • E、竞争性谈判方式

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

    • A、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
    • B、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
    • C、因素比较法
    • D、计点法

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    下列咨询服务招标，最适宜采用竞争性谈判的有（　　）。
    A

    所涉及服务或风险的性质不允许事先做出总体定价

    B

    能够提供咨询服务的咨询公司有限

    C

    急需得到某种咨询服务，采用公开或邀请招标方式因耗时太久而不可行

    D

    由于技术原因，咨询服务只能由特定的咨询公司提供

    E

    以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素


    正确答案： B,D
    解析：
    采用竞争性谈判最为适宜的情况有：①急需得到某种咨询服务，采用公开或邀请招标方式因耗时太久而不可行；②所涉及服务或风险的性质不允许事先做出总体定价；③由于技术原因，或由于保护专属权的原因，咨询服务只能由特定的咨询公司提供；④原合同的履行以需要提供某种补充服务为前提，这种补充服务不可能从技术上或经济上与主合同分开，且为完成主合同所绝对必需，故补充合同给予提供主合同咨询服务的咨询公司。B项适用邀请招标方式；E项适用聘用专家方式。

  • 第21题：

    多选题
    适用于不能确切拟定或最后拟定咨询服务条件，或咨询服务相当复杂的咨询机构选择方法有（　　）。
    A

    邀请招标

    B

    聘请专家

    C

    征求建议书

    D

    两阶段招标

    E

    竞争性谈判


    正确答案： E,A
    解析：
    A项，公开招标和邀请招标方式主要适用于对于咨询服务可以拟定详细的条件，而且咨询服务的性质允许采用公开或邀请招标；B项，聘用专家方式主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务。

  • 第22题：

    多选题
    咨询服务选择程序的评审建议书的评审标准包括（）。
    A

    咨询人与该工作任务相关的经验

    B

    建议的工作方法的质量

    C

    在执行任务所需关键专家中本国专家的参与程度

    D

    咨询服务合同类型

    E

    知识转让，如果任务大纲要求时


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列咨询机构选择的方法中，（）主要适用于不能确切拟定或最后拟定咨询服务条件，或咨询服务相当复杂。
    A

    邀请招标

    B

    征求建议书

    C

    两阶段招标

    D

    聘用专家

    E

    竞争性谈判方式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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