企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()

题目

企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()

相似考题

1.教育预测中的特尔斐法属于（）A.定量预测B.专家评价法C.定性预测D.层次分析法

2.德尔斐法即专家预测法,该法不能用于内部人力资源供给预测。()此题为判断题(对，错)。

3.专家会议法和德尔斐法都是定性预测方法,采取匿名形式进行。()此题为判断题(对，错)。

4.特尔斐法是一种为了避免专家会议法的不足而采用的预测方法。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：√
更多“企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法,该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调 ”相关问题

  • 第1题：

    以下预测方法中属于定量预测方法的是()。

    A、专家会议法

    B、德尔斐法

    C、马尔可夫预测法

    D、领先指标法


    参考答案：C

  • 第2题：

    预测犯罪征兆的方法有()。

    A.活动产品分析法

    B.专家预测法

    C.未来脚本法

    D.特尔斐预测法


    参考答案：A

  • 第3题：

    关于特尔斐法说法正确的是（）。

    A该方法由特尔斐创建的

    B特尔斐是一位情报学家

    C该方法也称专家法

    D特尔斐是英国学者


    C
    略

  • 第4题：

    下列方法中,不属于定性预测方法的是:()

    A 专家预测法

    B 头脑风暴法

    C 特尔菲法

    D 季节指数法


    参考答案D

  • 第5题：

    在下述预测方法中，属定性预测的有()。

    A:专家调查法
    B:移动平均法
    C:特尔菲法
    D:简单平均法
    E:加权移动平均法

    答案：A,C
    解析：
    定性预测方法包括：①专家调查法；②德尔菲法。定量预测方法包括：①简单平均法；②移动平均法；③加权移动平均法。

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