三十九、如果这份工作经常要出差,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?
题目
三十九、如果这份工作经常要出差,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?
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第1题：
领导十分欣赏你，经常让你放下手中的工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办?答案：解析：第一,感谢领导对自己的信任。
第二,在适当的时机,委婉地向领导提出,表示自己很愿意服务领导,但也可以多给其他同事一些出差的机会,让大家共同提高。
第三,与同事多交流沟通,化解同事对自己的误解和矛盾。
第四,服从领导安排,完成好工作。
解题思路：沟通协调+表决心 -
第2题：
()属于假设式的提问方式。A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
B:“你的意思是这样的吗？”
C:“你曾经干过销售工作吗？”
D:“你认为这样做对吗？”答案：A解析：假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理？”。 -
第3题：
如果好友找到的工作在待遇方面强于你，你应毫不犹豫地放弃手里这份工作。
正确答案:错误 -
第4题：
以下哪个是属于困难型问题？（）
- A、您每个月大概要用多少话费呢？
- B、网页卡住了，会不会影响你看重要的比赛直播呢？
- C、您刚刚购物回来啊？平时经常去买东西吗？
- D、找网吧也要时间，如果耽误了操作，损失不小吧？
正确答案:B -
第5题：
常见的拉坯机保养是做好清洁工作，定期检查皮带有没有松脱，电机有没有不正常的噪声。如果不是经常使用，每个月至少要开动一次。
正确答案:正确 -
第6题：
领导十分欣赏你，经常让你放下手中工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办？
正确答案: （1）领导经常让我陪他出差，这是领导对我的关心和信任，对我工作能力的肯定。但同事有意见，说明我的人际关系工作没有做好。
（2）我要认真分析同事有意见的原因，可能是由于我过于张扬，也可能是本职工作没有做好，或者同事对我有误会。
（3）对领导的信任，我会处以常心，不张扬，努力做好本职工作，不拖同事的后腿，加强与同事的沟通，消除误会。 -
第7题：
如果你有一位固执武断的领导，你在工作中会经常提合理化建议吗？
正确答案: 1.每个人的脾气和性格都不一样，作为一名工作人员，首先要做到的就是要适应领导和同事的脾气，做到有效沟通。
2.领导脾气固执，只要是为工作，我会尊重和维护他，并且按他的安排去做。因为领导毕竟经验丰富，目光更长远，处理事情的角度和方法也会更科学，所以如果工作中领导比较固执，我会按他的安排做。
3.对于我的建议，我不会经常向领导提，因为一些建议的合理性有待商榷。再面对我工作中有自己的看法时，我会首先反复检查反思，确认自己的看法是否正确。
4.如果不正确，我会及时改正。如果经过反思检查还是存在问题，我会向领导以汇报思想等方式委婉地提出自己的看法。这样既是对自己的负责，也是对工作的负责。 -
第8题：
单选题（ ）属于假设式的提问方式。A“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
B“你的意思是这样的吗？”
C“你曾经干过销售工作吗？”
D“你认为这样做对吗？”
正确答案： D解析：
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理？”。 -
第9题：
单选题男：我们公司的工作压力比较大，并且需要经常出差，你能接受吗？女：没问题，我早就习惯在压力下工作了，而且我是单身，随时可以出差。问：对话可能发生在什么情况下？A手术
B购物
C面试
D训练
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题男：好久没见你了，你新找的那份工作怎么样？女：还行吧，工作挺轻松的，也很有意思，但是要经常出差，挺麻烦的。问：关于新的工作，可以知道什么？A任务太多
B经常出差
C没有意思
D要求很高
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题男：社长，咱们还需要美术编辑吗？女：当然需要，你有什么人要推荐吗？男：我有个师妹是学这个专业的，在学校就表现很突出。女：好啊，约个时间，我见见她。问：根据对话，可以知道什么7．A女的要出差
B他们在听讲座
C男的是学美术的
D男的想推荐一个人
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题如果好友找到的工作在待遇方面强于你，你应毫不犹豫地放弃手里这份工作。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?答案：解析：第一,在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。
第二,领导脾气直也好,悠也好,固执也好,只要是出自为公、为工作,都应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。
第三,适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到为止。
第四,在有合理化的建议时,照提不误。因为那是对自己和工作负责。
解题思路：分析+沟通+表决心。此题是沟通、人际交往题，根据“服从而不盲从，是非原则要分清(有意见可保留，命令要执行，错误的可找上级组织)”的原则回答此题。 -
第14题：
一位顾客要询问你的同事小毛几个问题，但他今天没有来上班。这时，你应该说（）。
- A、“小毛今天有事走了，你明天再来找他吧。”
- B、“小毛不在，他经常无故不来上班。”
- C、“小毛今天不在，我可以为你服务吗？”
- D、“小毛不在这儿工作。”
正确答案:C -
第15题：
你知道什么是自然解聘吗？某物业管理公司负责美好家园小区物业管理工作。目前由于某种原因打算终止委托管理合同，你说可以吗？如果可以该怎样做好撤管工作？
正确答案: 自然解聘是物业管理委托合同期满后不再被续聘，首次聘用一般不超过2年。提前解聘：在合同期间内，由于某种原因，合同双方或单方提出终止合同的履行。合同期满后不再被续聘或提前解聘一旦发生，业主委员会应尽快选聘新的物业管理企业。原物业管理企业应整理全部档案资料，清理帐目，做好移交准备，继续做好有关物业移交前的各项工作。 -
第16题：
以下属于SPIN提问中现状型问题的有哪些？（）
- A、看您一身球衣，您是刚刚打完球吧？
- B、对网速满意吗？网页打开顺畅吗？
- C、找网吧也要时间，如果耽误了操作，损失不小吧？
- D、您刚刚购物回来啊？平时经常去买东西吗？
- E、您经常出差吗？
正确答案:A,D -
第17题：
你认为在工作中午睡一会儿可以被工作场所接受吗？你看到它有什么消极的方面？如果有，如何提高这种活动的效果？
正确答案: （1）我认为在工作中午睡一会儿可以被工作场所接受，这样做，对员工来说有一个休息的时间来放松大脑，使员工在紧张的工作压力中有所释放，其更有利于员工下午的工作效率，对员工长久的工作绩效也有一定的帮助。
（2）在工作中午睡当然也有不利的方面，其消极方面是这种做法对员工的身体健康有害，每天中午在办公室坐着睡觉或枕着胳膊睡觉的员工则很大机会招来腰部和头部不适。有专家介绍说，人们坐在椅子上打盹时，不可能像上班时那样保持良好的坐姿，上部身躯难免会失去平衡，身体弯曲、斜靠或低头趴在桌子上午休等错误姿势都不同程度地影响着流入脑部的血液，长期使腰部扭曲，久而久之，就会引起腰肌劳损及头部供血不足。因此，对工作也造成一定的影响。
（3）对于员工来说，千万不要因为中午时间短，就得过且过，一定要选择好午休打盹的休息方式。对此，公司可以提供一些较舒适的条件：
①在条件允许的情况下，可以为员工提供一个专门可以午休的房间，让员工可以舒服的在床上午休。
②如果条件不允许，也可以为员工提供一个安静的办公室环境，如让员工躺在沙发上睡觉，这样能使身体伸展开，放松地进入睡眠。没有合适的沙发也可以选择几把舒适的椅背调整为最低状态，然后靠在上面，腿尽量伸展开放在椅子上，就可以入睡了。注意睡觉时脑袋耷拉在椅子背上是不对的，因为这样可以造成头部血流量减少，不能达到午休的目的。所以最好在头后垫一些柔软的物品做枕头。腿放在椅子上，有利于腿及全身的血液循环，能够使下半身彻底放松，尤其是可以预防腿部静脉曲张的职业病。
③醒后慢起。午睡醒来后，不宜马上站起身，应慢慢坐起来，活动活动，过几分钟再进入工作状态。这时你可以采取嗅觉提神法。一是可以喷一点香水、闻一闻带有薄荷、橘子、玫瑰气息的干花香袋，这样而起到提神醒脑的作用。二是可以咀嚼一些带有薄荷味道的口香糖，吃一点味道强劲的杏脯。三是可以重新泡杯茶，最好选用干花茶，看着漂浮在水中的各色花朵，悠悠的香气飘然前出，可以帮助恢复精力。 -
第18题：
你正管理着一个国际咨询团队，为把箭鱼加工成冰冻鱼干的过程制作一套综合性的规则。你经常与渔业代表一起参加一些专业会议和科学会议，以了解最新的鱼肉加工做法与方法以保护消费者。在最近的一次会议中，一位制造商给了你一些市场营销方面的资料，其中包括一份购买熏鲅鱼的优惠券，凭着这份优惠券，你可以在该制造商的任何鱼产品店享受一年的优惠。虽然熏鲅鱼是你最喜爱的食品之一，但是你现在一直在为是否应该把优惠券还给那个制造商而进行思想斗争。在这种情况下，你可能应该：（）
- A、拒绝接受这份礼物，因为这可能会被诠释为中饱私囊
- B、弄清制造商是否给与会的每一个人都提供了这份优惠券，如果是的话，就接受
- C、接受这份礼物，然后，当你回到工作岗位时，把这件事告诉你的项目赞助商
- D、接受这份礼物，即使这种做法不符合国际会议举办国的风俗
正确答案:A -
第19题：
问答题如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？正确答案： ①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是真心为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题你知道什么是自然解聘吗？某物业管理公司负责美好家园小区物业管理工作。目前由于某种原因打算终止委托管理合同，你说可以吗？如果可以该怎样做好撤管工作？正确答案： 自然解聘是物业管理委托合同期满后不再被续聘，首次聘用一般不超过2年。提前解聘：在合同期间内，由于某种原因，合同双方或单方提出终止合同的履行。合同期满后不再被续聘或提前解聘一旦发生，业主委员会应尽快选聘新的物业管理企业。原物业管理企业应整理全部档案资料，清理帐目，做好移交准备，继续做好有关物业移交前的各项工作。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题如果你有一位固执武断的领导，你在工作中会经常提合理化建议吗？正确答案： 1.每个人的脾气和性格都不一样，作为一名工作人员，首先要做到的就是要适应领导和同事的脾气，做到有效沟通。
2.领导脾气固执，只要是为工作，我会尊重和维护他，并且按他的安排去做。因为领导毕竟经验丰富，目光更长远，处理事情的角度和方法也会更科学，所以如果工作中领导比较固执，我会按他的安排做。
3.对于我的建议，我不会经常向领导提，因为一些建议的合理性有待商榷。再面对我工作中有自己的看法时，我会首先反复检查反思，确认自己的看法是否正确。
4.如果不正确，我会及时改正。如果经过反思检查还是存在问题，我会向领导以汇报思想等方式委婉地提出自己的看法。这样既是对自己的负责，也是对工作的负责。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题你认为在工作中午睡一会儿可以被工作场所接受吗？你看到它有什么消极的方面？如果有，如何提高这种活动的效果？正确答案： （1）我认为在工作中午睡一会儿可以被工作场所接受，这样做，对员工来说有一个休息的时间来放松大脑，使员工在紧张的工作压力中有所释放，其更有利于员工下午的工作效率，对员工长久的工作绩效也有一定的帮助。
（2）在工作中午睡当然也有不利的方面，其消极方面是这种做法对员工的身体健康有害，每天中午在办公室坐着睡觉或枕着胳膊睡觉的员工则很大机会招来腰部和头部不适。有专家介绍说，人们坐在椅子上打盹时，不可能像上班时那样保持良好的坐姿，上部身躯难免会失去平衡，身体弯曲、斜靠或低头趴在桌子上午休等错误姿势都不同程度地影响着流入脑部的血液，长期使腰部扭曲，久而久之，就会引起腰肌劳损及头部供血不足。因此，对工作也造成一定的影响。
（3）对于员工来说，千万不要因为中午时间短，就得过且过，一定要选择好午休打盹的休息方式。对此，公司可以提供一些较舒适的条件：
①在条件允许的情况下，可以为员工提供一个专门可以午休的房间，让员工可以舒服的在床上午休。
②如果条件不允许，也可以为员工提供一个安静的办公室环境，如让员工躺在沙发上睡觉，这样能使身体伸展开，放松地进入睡眠。没有合适的沙发也可以选择几把舒适的椅背调整为最低状态，然后靠在上面，腿尽量伸展开放在椅子上，就可以入睡了。注意睡觉时脑袋耷拉在椅子背上是不对的，因为这样可以造成头部血流量减少，不能达到午休的目的。所以最好在头后垫一些柔软的物品做枕头。腿放在椅子上，有利于腿及全身的血液循环，能够使下半身彻底放松，尤其是可以预防腿部静脉曲张的职业病。
③醒后慢起。午睡醒来后，不宜马上站起身，应慢慢坐起来，活动活动，过几分钟再进入工作状态。这时你可以采取嗅觉提神法。一是可以喷一点香水、闻一闻带有薄荷、橘子、玫瑰气息的干花香袋，这样而起到提神醒脑的作用。二是可以咀嚼一些带有薄荷味道的口香糖，吃一点味道强劲的杏脯。三是可以重新泡杯茶，最好选用干花茶，看着漂浮在水中的各色花朵，悠悠的香气飘然前出，可以帮助恢复精力。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题你对这份工作还满意吗？A满意，各方面条件都不错
B这份工作很轻闲
C这份工作收入高
D工作地点离家很近
正确答案： A解析： 暂无解析