问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”
第1题:
问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?
思路:
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
第2题:
假如你被聘用,你希望加入一个什么样的集体
A. 面试官考察项目
求职者心中理想的工作环境
求职者是否能融入企业的大氛围当中
B. 求职者应答技巧
面试官需要求职者给出的是一种可以让自己顺利开展工作的环境,当然还可以描述一下,在这样的工作集体里自己能发挥什么作用,比如可以起促进作用,可以当领导,或者只当一名支持者和拥护者。要用精确简练的语言来描述你在此集体中的作用,但要确保所起的作用与自己的职责相符。
求职者可以考虑这样回答:我认为,作为一名员工应该主动适应环境。过去我曾先后加入三个工作团队,每次都是用很短的时间就适应了新的团队文化,在以往工作过的团队,我发挥的都是粘合剂一样的作用,善于弥补团队成员间的裂痕,这是我最大的优点。
第3题:
你希望在什么样的领导手下工作
第4题:
你过去的上级是个什么样的人?
第5题:
u 你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?
第6题:
第7题:
第8题:
下列问题中,哪些属于封闭式提问()
第9题:
你对你所报单位的工作性质和特点有何了解?你希望有一个什么样的工作环境?
第10题:
初诊接待时正确的咨询方式是()。
第11题:
你在单位中通过竞争上岗,取代了你以前的领导,他从原来你的上级变成了你的下级,你如何和他共事,共同开展工作?
第12题:
第13题:
你期望的工作环境和工作状态是什么?你希望公司给你什么样的支持?
第14题:
在我们这儿工作,你希望有什么样的薪资待遇?
第15题:
你希望与什么样的同事共事
第16题:
你怎样接受上级的指示?你认为自己最适合什么样的工作?你认为你最擅长什么?你认为自己处理人际关系的能力如何?
第17题:
u 在你以前的工作中,你发现和什么样的人最难处?为了和这种人共事,并使工作效率提高,你是怎样做的?
第18题:
第19题:
第20题:
合同的意思可以与你想要的意思完全一致,也就是说你希望合同是什么样的合同,它就是什么样。
第21题:
你在这次竞聘中取代了以前的领导,他从你的上级变成了下级,你将如何与他共事、共同开展工作?
第22题:
以下哪个问题反映的不是职业价值观()?
第23题:
你觉得什么样的职业是有意义的?
你希望通过职业实现什么目标?
你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
你最希望职业能给你什么回报?