为什么我们要在众多的面试者中选择你？

题目

为什么我们要在众多的面试者中选择你？

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1.问题八：“你为什么选择我们公司？”

2.杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。? 请回答以下问题：[? (1)结合图2—1(a)、(b)、(c)，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。? (2)如果你是杨一平。此次面试，你将会选择何种座位排列方式?为什么?? (3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你会选择何种座位排列方式??

3.如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。A了解求职者特长及知识的深度与广度B了解个人价值观、抱负、生活理念等C考察求职者的求职动机D考察以往的业绩

4.为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。

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  • 第1题：

    以下材料中谈到了几种面试求职的回答技巧，你看他们回答得是否正确，分别进行评论： 考官问：“谈谈你的情况好吗？”面试者一回答：“我过去是一个老实人，现在是，以后也是。”考官问：“你为什么来我们这儿来工作？”面试者二回答：“我自己家住在附近，我想找一个离家近的地方工作。”考官问：“我们单位工作压力大，你能承否受得了？”面试者三回答：“是的，我承受得了。”
    面试者一回答得不好。应该举出一些实际的例子，并强调过去的成就；尽量使你的回答适应工作所需的资格。
    面试者二回答得不好。千万别将个人考虑因素融入答案之中，而应当与对方讨论你很喜欢该公司的行销哲学或其他的事情，然后解释你为什么喜欢。同时，可以谈谈公司的产品以及你如何认为这些产品将有可观的未来。
    面试者三回答得不好。应该靖主考官描述一下他所指的压力是什么，或许这种压力对你而言是沉重的，或许你并不希望承受这份压力。
    如果是，还是别直接说出，而是要告诉对方，你在压力下表现得多么杰出，告诉对方压力对你绝不构成问题，你有许多方法承受压力。
    略

  • 第2题：

    如果面试官问你：“知道我们为什么录用你吗？”你会选择（）。

    A．我比别人优秀

    B．我有全力以赴的工作态度

    C．我有丰厚的人脉

    D．我有很强的事业心


    我有全力以赴的工作态度

  • 第3题：

    15、如果面试结束，面试官说我们会在一周内给你答复，代表你面试没有通过。


    √

  • 第4题：

    如果面试结束，面试官说我们会在一周内给你答复，代表你面试没有通过。


    错误

  • 第5题：

    【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。

    A．进入我们单位你准备干几年？

    B．如有其他的工作机会，你怎样看待？

    C．假如你被录用，你准备怎样开展工作？

    D．你为什么来到本公司应聘？


    D

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