在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

题目

在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

相似考题

1.每个人都要“学会等待”。你认为自己还有哪个方面需要“等待”？结合文意，你觉得应该如何“等待”？

2.在做某项工作时，你认为自己有比领导更好的办法。你会（ ）。A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导B.为了维护领导的权威，保留自己的想法C.私下向领导说明自己的做法D.认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法

3.你没有参与某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办？

4.在你的工作或生活中，总要与各种各样的领导相处，你心目中最称职的领导是一个什么样的形象?你认为领导应该具备什么素质?在不同的领导班子搭建过程中，你认为应该考虑的因素有哪些?上述问题，你可以选取其中之一，结合实践发表自己独特的看法，或者仅就某一点看法深入分析。

参考答案和解析
正确答案：

 

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

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  • 第1题：

    在做某工作时，你认为自己有比领导更好的办法，你会( )

    A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导

    B.为了维护领导的权威，保留自己的看法

    C.私下向领导说明自己的看法

    D.认为这是个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法


    正确答案：C
    略

  • 第2题：

    某职工向总经理秘书反映，他生活上遇到了困难。你认为秘书应该怎么做( )

    A.怕领导分心，不告诉领导

    B.让该职工自己向领导反映

    C.立即告诉领导

    D.在自己认为合适的时候告诉领导


    正确答案：D
    略

  • 第3题：

    做某项工作时。你认为领导的决定有误，对此，你怎么办?


    答案：
    解析：
    第一,全面考察领导的决策。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性方面我与领导相比都有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项决策是否存在问题。
    第二,如果经过自己反复的论证,领导的决策确实存在问题,那么我就应当在一个合适的时间、合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况。
    第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务,服从领导安排。
    如果领导的决策确实会导致严重的后果,我会按照组织原则处理这件事情。
    解题思路：反思+沟通+表决心。此题考察考生对待领导决策有误时的对策，类似题目答题套路都是固定的，注意不要遗漏任何环节。另外，若自己有更好的想法，可以适当地加进去，但是这类题目本身没有太多可以答得出彩的地方

  • 第4题：

    ()属于假设式的提问方式。

    A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
    B:“你的意思是这样的吗？”
    C:“你曾经干过销售工作吗？”
    D:“你认为这样做对吗？”

    答案：A
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理？”。

  • 第5题：

    领导在一次表彰大会上表扬了你的工作，而这项工作并不是你完成的，你怎么办？


    正确答案:（1）遇到此类问题，作为一名公务员，应该实事求是，妥善处理好机关实务与人际关系。
    （2）领导在表彰大会上表扬并不属于我完成的工作，我会充分尊重领导，不会在现场向领导指出领导的失误。
    （3）大会结束后，立即寻找合适的机会，把实际情况实事求是的向领导汇报，表明自己的态度。同时，我会真诚地向完成工作的同事做出解释，获得同事的谅解。
    （4）在以后的工作中，我要努力工作，认真学习，不断加强自己的修养，做到不贪功，不邀功，做到实事求是。

  • 第6题：

    在日常工作和生活中，你认为应该如何提高自己的聆听技巧？


    正确答案: （1）不要以自我为中心。
    （2）选择性注意。
    （3）接受责任。
    （4）不要有预设立场。

  • 第7题：

    学术诚信的三项简单而有效的原则为（）

    • A、当你声称自己做了某项工作时，你确实是做了
    • B、当你发表言论时，你应该就熟悉的领域陈述真实的想法
    • C、当你介绍研究资料时，你应该公正真实地介绍它们
    • D、如果你使用了别人的工作，你要公开准确地引注它

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？


    正确答案:我会做到：（1）制定一个愿景规划，表述的未来一定比现状更美好。并把这个愿景规划的重要性用其他人易于理解的语言清楚的阐述出来。
    （2）敢于冒险，不惜高成本，会为了实现愿景目标而做出自我牺牲。
    （3）对环境敏感，能够对环境的限制及资源做出现实的评估。
    （4）对下属的需要具有敏感性。对他人的能力有深刻了解，并能对他人的需要与情感做出回应。
    （5）反对传统的行为，常常能做出被别人认为新奇的和不合规范的行为。

  • 第9题：

    领导派你完成一项工作，你的同事不配合你，导致工作完成的不好。事后，同事还在领导面前告状，说你因为你的原因，领导批评了你，你怎么做？


    正确答案:（1）首先诚恳的接受领导的批评，向领导承认自己的错误，在工作难以进行的情况下没有及时向领导汇报。
    （2）做认真的自我反省，思考同事不配合我的原因，可能是我的工作方式方法欠妥当，引起了同事的不满，我会努力改正。在以后的工作中，我会一如既往地向我的这位同事，处理好关系，并在合适的时间和我的同事诚恳沟通，增进了解，为以后的工作做良好的铺垫。
    （3）在合适的时间地点和领导沟通，让领导增进对我的了解，在不耽误领导工作的情况下，多向领导请教，多汇报。并总结经验教训，为以后的工作打下良好的基础。

  • 第10题：

    在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的办法，你应该怎么做？


    正确答案:原则上尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，委婉地表达自己的想法，看看领导是否能改变自己的想法。如果领导没有采纳自己的意见，就按领导的要求认真地完成这项工作。另外还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，自己会坚决提出反对意见。如果领导仍固执己见，就向上级领导反映。

  • 第11题：

    单选题
    在工作主动性中，第三个层次是（）
    A

    不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作

    B

    领导安排任务后，告诉你怎么做，并且盯着你才去做

    C

    领导安排任务后，才去做领导安排的工作，自己职责范围内的工作，领导不安排就不去做

    D

    领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    你和小张是新来的工作人员，领导让你们共同完成这一项工作，由于小张失误工作没有做好，你们被领导和同事质疑了，小张认为自己连累了你，很失落，你怎么办？

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    在做某工作时，你认为自己有比领导更好的办法，你会怎么做( )

    A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导

    B.为了维护领导的权威，保留自己的看法

    C.私下向领导说明自己的看法

    D.认为这是个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法


    正确答案：C
    略

  • 第14题：

    领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况。导致你的工作没有完成好。受到领导批评，你怎么办?


    答案：
    解析：
    第一,稳定情绪,虚心接受领导批评。不管原因在谁,工作没有完成好,就是自己的失职,我会认真听取领导的批评,并找出自己在工作中的不足。
    第二,自我反省,找出老同志不跟我沟通工作情况的原因。克服缺点,多向同事请教,提高自己的业务水平;与老同志多交流多沟通,以虚心的态度向老同志多请教,努力化解矛盾。
    第三,保持良好的心态投入工作,同时吸取教训,工作中注意与同事建立良好的关系。
    解题思路：反思+沟通+表态。此题比较简单，在与同事发生矛盾时，应在分析的前提下，进行沟通、总结

  • 第15题：

    1．在做某项工作时，你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适，你任务怎么做更好？( )

    （A）把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导（B）为了维护上级领导的权威，保留自己的想法
    （C）单独向上级领导汇报认真自己的方案（D）认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    以下属于考察处理问题能力的问题是（）。

    • A、你大学阶段最大的遗憾是什么
    • B、你一般都能完成自己设定的目标吗
    • C、你怎样定义成功
    • D、领导开会布置任务，要求你做你不愿意做的事，你会怎么做

    正确答案:D

  • 第17题：

    在做某项工作时，你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适，你任务怎么做更好？（）

    • A、把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导
    • B、为了维护上级领导的权威，保留自己的想法
    • C、单独向上级领导汇报认真自己的方案
    • D、认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法

    正确答案:C

  • 第18题：

    在工作主动性中，第三个层次是（）

    • A、不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作
    • B、领导安排任务后，告诉你怎么做，并且盯着你才去做
    • C、领导安排任务后，才去做领导安排的工作，自己职责范围内的工作，领导不安排就不去做
    • D、领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做

    正确答案:D

  • 第19题：

    在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?


    正确答案: 1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。2)如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。3)还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

  • 第20题：

    领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做。


    正确答案: （1）面对领导的批评，我不会当众反驳，而会虚心接受。
    （2）要做自我反省，看看自己是否有不对的地方，是否是自己的原因导致同事不够配合，如果确实有自己的原因，则要吸取教训，努力改正。
    （3）以适当的方式和同事进行沟通，说明相互配合的重要性。
    （4）在合适的时机，向领导做好解释说明工作，消除误会。
    （5）一如既往地支持领导，配合同事工作。

  • 第21题：

    单位的两个部门在合作完成某项目，合作过程中，你发现对方部门的工作方式不利于目前项目的完成，你会怎么做？


    正确答案:1、恰当地建立和维护自己和他人、团体的关系。
    2、采取有效的方式与对方部门进行沟通。
    3、在处理问题的过程中是否注意了很好的交往方法和技巧，能否适当地表达出自己的意见。

  • 第22题：

    问答题
    在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

    正确答案： 1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。2)如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。3)还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？

    正确答案： 我会做到：（1）制定一个愿景规划，表述的未来一定比现状更美好。并把这个愿景规划的重要性用其他人易于理解的语言清楚的阐述出来。
    （2）敢于冒险，不惜高成本，会为了实现愿景目标而做出自我牺牲。
    （3）对环境敏感，能够对环境的限制及资源做出现实的评估。
    （4）对下属的需要具有敏感性。对他人的能力有深刻了解，并能对他人的需要与情感做出回应。
    （5）反对传统的行为，常常能做出被别人认为新奇的和不合规范的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    假设你在工作中出现了失误，暂时未给单位造成什么损失，领导也未发现。在这种情况下，你认为最好的一种处理方法是（）
    A

    不向任何人提起这件事

    B

    不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失

    C

    告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任

    D

    告诉自己最好的朋友，让他帮自己想一个最好的办法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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