口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？结构化面试题库

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

询问宾客的情况时用下列哪项询问方式最为合适（）。

• A、“您好，请问您有什么病？”
• B、“您好，请问您身体哪里不适呢？”
• C、“您好，请问您曾得过什么病？”
• D、“您好，您有病吗？”

正确答案:B

第6题：

按面试对象的多少划分，面试可以分为（）

• A、单独面试
• B、结构化面试
• C、集体面试
• D、非结构化面试
• E、混合式面试

正确答案:A,C

第7题：

人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）

• A、集体面试
• B、单独面试
• C、结构化面试
• D、非结构化面试

正确答案:B

第8题：

根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

• A、个别面试与小组面试
• B、成组面试与会议型面试
• C、结构化面试和非结构化面试
• D、单独面试和集体面试

正确答案:C

第9题：

金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？

正确答案: 每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。

• A、非结构化面试
• B、集体面试
• C、行为化面试
• D、结构化面试

正确答案:C

第18题：

当访谈对象是一个不识字的农村老人，下面选项不符合访谈提问的语言要求的是（）。

• A、您有几个孩子？
• B、能说说您当时的想法吗？
• C、您认为自己是弱势群体吗？
• D、您什么时候搬到这个村子来的？

正确答案:C

第19题：

什么是结构化面试？什么是非结构化面试？

正确答案:结构化面试：事前有一个固定的框架或问题清单，对所有的应聘者都问同样的题库。考官根据框架控制整个面试的进行，按设计好的问题和有关细节逐一发问。获得结构与形式相同的信息，便于分析比较，提高面试效率。
非结构化面试：无固定模式，随意发问。面试者只需掌握组织、职位的基本情况。面试中所用的问题是非标准化的问题，对应聘同一岗位的同一位应聘者，不同的考官会提不同的问题。

第20题：

根据气氛的不同面试分为（）。

• A、行为化面试和非行为化面试
• B、结构化面试和半结构化面试
• C、压力面试和非压力面试
• D、结构化面试和非结构化面试

正确答案:C

第21题：

按照面试的组织方式，面试可以分为（）

• A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
• B、陪审团面试、集体面试
• C、一次性面试、系列面试
• D、压力面试、非压力面试

正确答案:B

第22题：

第23题：