四、 关于求职动机：

题目

四、 关于求职动机：

相似考题

1.求职者的求职动机与经济压力之间成()A、正比关系B、反比关系C、类比关系D、不相关

2.在对求职者进行面试时， 面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。A. 从日常性的寒暄切入， 努力创造一种和谐轻松的面试氛围B. 关注求职者在面试刚开始时的表现， 以此作为面试成绩的重要确定依据C. 深入考察求职者的求职动机D. 认真阅读求职者的求职申请表， 以发现表明简历造假的迹象

3.人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望

4.下列关于求职面试的礼仪知识描述,正确的是()。A.求职面试交谈时应自信、稳重B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会

参考答案和解析
正确答案：
在一个公司里，你的理想工作岗位是什么？
? 你花了多长时间寻找自己的位置？
? 现在请你谈谈如你应聘到我们公司就职后，你有什么打算？有什么计划和目标？
? 如你被录用，你准备怎样开展工作？有什么设想？
? 假如公司和其他公司同时录用你，你怎样选择？
? 你打算沿着这条职业道路走下去至少5年至10年吗？10年后你希望从事什么工作？
? 你对这个工作最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
? 进入我们公司后，你认为自己的优势和不利因素是什么？
? 你是否确定了在我们公司的奋斗目标？你怎样去实现自己的目标？
? 你为什么想来我们公司工作？
? 你对我们公司了解吗？
? 你对应聘的工作是否了解？
? 你为什么要离开原单位工作？在您以前的公司，您觉得满意和不满意的是什么？
? 你觉得什么样的工作是好工作？
? 你希望能在本公司得到怎样的工作条件？
? 你对工资收入有什么要求？
? 为了就职，你进行过怎样的调查研究？
? 家里人对你的工作有什么意见？
? 你认为这个工作哪方面最有挑战性？详细谈谈你怎样应付这一挑战。
? 这个工作和你以往从事的工作有什么不同？相近吗？
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  • 第1题：

    面试不能够考察()

    A、表达能力

    B、专业知识

    C、求职动机

    D、内在潜质


    参考答案：D

  • 第2题：

    如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。

    A了解求职者特长及知识的深度与广度

    B了解个人价值观、抱负、生活理念等

    C考察求职者的求职动机

    D考察以往的业绩


    C
    略

  • 第3题：

    以下关于求职动机的说法，不正确的是（）。

    • A、求职动机是一个人工作的原动力
    • B、求职动机是一个人行为的内在因素
    • C、求职动机是内隐的意愿
    • D、求职动机可以靠推断获知

    正确答案:D

  • 第4题：

    求职者的求职动机与经济压力之间成（）关系。

    • A、正比
    • B、反比

    正确答案:A

  • 第5题：

    大学生学习动机主要表现有四大类，分别是（）

    • A、报答性和附属性动机
    • B、自我实现及自我提高的动机
    • C、谋求职业和保证生活的动机
    • D、事业成就的动机
    • E、追求卓越的动机

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    普通面试内容一般包括（）

    • A、专业技术技能
    • B、求职动机
    • C、求职者父母的背景情况
    • D、仪表风度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    求职信内容的末尾，要写出求职人的求职动机。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    阅读简历通常要关注考生的（）方面。

    • A、人机关系、家庭背景、工资水平
    • B、创造力、求知动机、教育
    • C、工作经验、家庭背景、改变工作动机
    • D、人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。
    A

    了解求职者特长及知识的深度与广度

    B

    了解个人价值观、抱负、生活理念等

    C

    考察求职者的求职动机

    D

    考察以往的业绩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    求职者的求职动机与经济压力之间成（）关系。
    A

    正比

    B

    反比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    面试的内容包括（）
    A

    仪表

    B

    求职动机

    C

    专业特长

    D

    工作经验

    E

    与法律冲突的问题


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于求职简历中的求职意向，说法不正确的是（）。
    A

    要与简历中的知识、经验、技能部分相符

    B

    一份简历中，允许存在多个求职意向

    C

    求职意向的语言精炼、概括性强

    D

    求职意向应写在显要位置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工招聘内部影响因素有( )。

    A.企业的经营战略

    B.企业用人政策

    C.企业招聘预算

    D.求职者求职动机


    参考答案ABC

  • 第14题：

    关于布鲁纳教学四原则，具体是指的是（）。

    • A、动机、结构、序列和反馈四原则
    • B、行动、结构、序列和反馈四原则
    • C、动作、结构、序列和反馈四原则
    • D、动机、结构、序列和调整四原则

    正确答案:A

  • 第15题：

    结果面试是如果被问“什么时候能入职”，这是在探测什么？（）

    • A、探测求职者的求职动机
    • B、期望尽快招到合适的人
    • C、探测求职者还有没有其他选择
    • D、探测求职者的实力

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    面试的内容包括（）

    • A、 仪表
    • B、 求职动机
    • C、 专业特长
    • D、 工作经验
    • E、 与法律冲突的问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    背景审查的内容包括（）。

    • A、工作经历
    • B、求职动机
    • C、教育背景
    • D、资格证书
    • E、胜任素质状况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    以下关于求职简历中的求职意向，说法不正确的是（）。

    • A、要与简历中的知识、经验、技能部分相符
    • B、一份简历中，允许存在多个求职意向
    • C、求职意向的语言精炼、概括性强
    • D、求职意向应写在显要位置

    正确答案:B

  • 第19题：

    人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。

    • A、A（Attention）：注意，要引起求职者的足够关注
    • B、I（Interest）：兴趣，要激发求职者的应聘动机
    • C、D（Desire）：愿望，要引发求职者的强烈愿望
    • D、A（Action）：行动，要鼓励求职者的行动欲望

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    结果面试是如果被问“什么时候能入职”，这是在探测什么？（）
    A

    探测求职者的求职动机

    B

    期望尽快招到合适的人

    C

    探测求职者还有没有其他选择

    D

    探测求职者的实力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    Candidates who are not contacted within four weeks after the interview may consider their application unsuccessful.
    A

    面试后四周内仍未接到通知的求职者可以考虑再申请。

    B

    求职者在面试后四周内不来签订合同则被认为是放弃申请。

    C

    求职者如果在面试后四周内尚未得到通知，则可认为未被录用。


    正确答案： B
    解析：
    are not contacted表示“没有被通知”，不是“不来签订合同（not to sign a contract.）”，B项翻译有误。consider their application unsuccessful指求职者未被录用，不是让他们再次申请（apply again），A项翻译有误。

  • 第22题：

    单选题
    以下关于求职动机的说法，不正确的是（）。
    A

    求职动机是一个人工作的原动力

    B

    求职动机是一个人行为的内在因素

    C

    求职动机是内隐的意愿

    D

    求职动机可以靠推断获知


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于布鲁纳教学四原则，具体是指的是（）。
    A

    动机、结构、序列和反馈四原则

    B

    行动、结构、序列和反馈四原则

    C

    动作、结构、序列和反馈四原则

    D

    动机、结构、序列和调整四原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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