u 和团队中他人紧密合作有时特别难。作为团队一员，请你说说你遇到的最具有挑战性的事情是什么？

题目

u 和团队中他人紧密合作有时特别难。作为团队一员，请你说说你遇到的最具有挑战性的事情是什么？

相似考题

1.作为项目经理,你相信人性化的方法可以加强团队建设,属于此类行为的是()。A、创建团队名称B、提供灵活的工作时间C、细化所有的团队规则D、为一些特殊事情举行庆祝活动

2.?假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能想? 假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？

3.你遇到的最令你痛苦的事情是什么？请你描述一下当时的情形。追问：你当时是怎么处理的？结果怎么样？

4.作为一个项目经理,你能够展现前景目标,调动他人积极性、鼓舞他人共同为前景目标努力,你觉得团队服从你是因为你具备( ):A.影响力B.人际理解C.团队建设能力D.协作能力

参考答案和解析
正确答案：
          
更多“u 和团队中他人紧密合作有时特别难。作为团队一员，请你说说你遇到的最具有挑战性的事情是什么？”相关问题

  • 第1题：

    团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人：既能带动他人完成共同的工作目标，又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。

    u 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？


    正确答案：
            

  • 第2题：

    u 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？


    正确答案：
            

  • 第3题：

    u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？


    正确答案：
           

  • 第4题：

    u 请你说说，你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力？


    正确答案：
             

  • 第5题：

    u 假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能

    u 假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？


    正确答案：
            

  • 第6题：

    u 据说，管别人是一种技术，而当下属是一种艺术。你认为作为下属，最有挑战性的事情是什么？


    正确答案：
               

  • 第7题：

    一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )

    A: 成员对团队强烈的归属感
    B: 团队建立合作的制度
    C: 团队具有强大的凝聚力
    D: 团队具有奉献精神

    答案：A,C
    解析：

  • 第8题：

    作为一个高质量的团队应具有（）条件。

    • A、团队的知识和技能
    • B、资源
    • C、团队中的价值观
    • D、团队治理结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    团队合作中拥有众多最聪明和最有成就的管理者的团队是绝不会表现出众。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    初创企业的融资战略中，最关键的是什么？（）

    • A、整合资源
    • B、创新思维
    • C、优化项目
    • D、团队合作

    正确答案:C

  • 第11题：

    敏捷项目团队遇到迭代速度波动的情况，若要给敏捷项目环境带来持续一致的速度，敏捷团队领导应该怎么做？（）

    • A、培养团队成员之间的合作，时间理想的迭代速度
    • B、鼓励合作的团队工作，实现团队目标
    • C、设置之前迭代的最高速度，并将其作为基准
    • D、召开一次团队会议，理解出现变动的原因，并制定最佳的迭代速度

    正确答案:D

  • 第12题：

    多选题
    作为一个高质量的团队应具有（）条件。
    A

    团队的知识和技能

    B

    资源

    C

    团队中的价值观

    D

    团队治理结构


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    u 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？


    正确答案：
             

  • 第14题：

    u 根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？


    正确答案：
          

  • 第15题：

    u 我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？


    正确答案：
            

  • 第16题：

    u 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？当你发现这些挑战阻碍了你的工作时，你用什么办法来解决这个问题？


    正确答案：
            

  • 第17题：

    u 请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突？


    正确答案：
         

  • 第18题：

    u 请你说说你在管理人时所使用的最基本的哲学思想是什么。我想知道你的这些理念如何引导你以前的工作的？


    正确答案：
                

  • 第19题：

    团队合作中拥有众多最聪明和最有成就的管理者的团队是绝不会表现出众。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第20题：

    作为一个项目经理，你能够展现前景目标，调动他人积极性、鼓舞他人共同为前景目标努力，你觉得团队服从你是因为你具备（）

    • A、影响力
    • B、人际理解
    • C、团队建设能力
    • D、协作能力

    正确答案:A

  • 第21题：

    团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    团队之前遇到了一个缺陷，团队A成员发过解决方案，在最近的第一次迭代中又出现了，团队成员B说他没有收到过解决方案，你作为敏捷管理工程师，需要怎么做？（）

    • A、团队一起来解决这个问题
    • B、规范化解决方案的分享方式
    • C、汇报给团队成员B的职能经理
    • D、私下和团队成员B沟通

    正确答案:A

  • 第23题：

    你新加入了一个有大量的文档要求的敏捷团队，你会：（）

    • A、加入团队，在团队能接受的前提下发表意见
    • B、安排其他人做没有价值的文档
    • C、加入团队，按照团队时间进行
    • D、告诉团队，在敏捷中，文档不重要

    正确答案:A

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