u 你是怎样计划每天(每周)的活动的?
第1题:
u 在评估你的员工的工作表现时,你怎样才能确保评估的客观公正?
第2题:
u 你是否有超额完成销售目标的时候,你是怎样取得这样的业绩的?
第3题:
u 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?
第4题:
u 当某件事老是没有结果是,你该怎样做?
第5题:
u 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?
第6题:
u 你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?
第7题:
u 讲一些你和你的老板有分歧的事例,你是怎样处理这些分歧的?
第8题:
u 过去,你是怎样肯定员工的贡献的?
第9题:
u 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢?
第10题:
u 为了把你想要做的事情做完,你是怎样获得他人的帮助的?
第11题:
bo计划对象不支持以下哪种重复发生模式()。
第12题:
每周,每月,每天
每天,每时,每周
每月,每天,每周
每秒,每分,每时
第13题:
u 你最典型的一个工作日是怎样安排的?
第14题:
u 你怎样处理与销售活动无关的书面工作?
第15题:
u 为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?
第16题:
u 你是怎样获得新观点和新主张的?
第17题:
u 请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的?
第18题:
u 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的?
第19题:
u 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事?
第20题:
u 你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的?
第21题:
u 讲这样一个经历:老板让你加班,而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的?
第22题:
你的月计划是什么,周计划是什么? 每天的工作安排又是怎样的?
第23题:
2型糖尿病患者推荐的运动量为()