u 什么事会抹杀一个人的创造性和积极性？

题目

u 什么事会抹杀一个人的创造性和积极性？

相似考题

1.必须充分发扬党内民主，保障党员民主权利，发挥各级党组织和广大党员的()。A.主动性创造性B.积极性主动性C.积极性创造性D.民主性创造性

2.授予专利权的发明和实用新型应当具备()A.创造性、突破性B.新颖性、创造性和实用性C.固定性和实用性D.积极性和创造性

3.积极性的本源()A、创造性B、积极性C、领导D、组织

4.管理的一切目的和出发点为( )。A 调动自己的积极性B 调动他人的积极性C 充分调动和发挥人的积极性、创造性D 自己管理自己

参考答案和解析
正确答案：
             
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  • 第1题：

    u 什么事最影响员工的工作热情？


    正确答案：
            

  • 第2题：

    人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

    A:积极性、主动性、创造性和工作绩效
    B:积极性、主动性、创造性和协作性
    C:积极性、主动性、创造性和法制观念
    D:积极性、合法性、建设性和工作绩效

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    8、当一个人有明确的目标与追求时，其积极性会高涨。（） A √ B X


    正确

  • 第4题：

    利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。

    A.动力
    B.能级
    C.激励
    D.反馈

    答案：C
    解析：
    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。故本题应选择C选项。

  • 第5题：

    1、反映一个人做什么事会感觉习惯、做得顺利的是（）。

    A．性格

    B．兴趣

    C．能力

    D．价值感


    能力

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