更多“积极性的本源()A、创造性B、积极性C、领导D、组织 ”相关问题
  • 第1题:

    利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性的管理职能是()

    A、领导

    B、组织

    C、控制

    D、激励


    参考答案:D

  • 第2题:

    需要是积极性的本源。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第3题:

    人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

    A:积极性、主动性、创造性和工作绩效
    B:积极性、主动性、创造性和协作性
    C:积极性、主动性、创造性和法制观念
    D:积极性、合法性、建设性和工作绩效

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的()的原则。

    A、主动性、积极性

    B、主动性、能动性

    C、积极性、创造性

    D、能动性、创造性


    参考答案:A

  • 第5题:

    属于矩阵制组织形式的优点有( )。

    A.激发创造性和积极性
    B.自负盈亏
    C.最高领导层摆脱日常事务
    D.管理双重性

    答案:A
    解析:
    优点:打破传统,加强了纵向和横向联系,有利于职能部门配合,及时沟通,共同决策,提高效率,有力地激发了积极性和创造性,培养团队效能,提高技术和管理水平,提高管理组织的机动性和灵活性。@##